卓遠科技最核心競爭力，就是他們的科研能力，創(chuàng)新能力。

等舒聽瀾看到肖主任時，就見她在跟卓遠的技術(shù)總監(jiān)王巖在聊天，見到門口的舒聽瀾時，招手讓她過去

“聽瀾，幫王總布置一下場地。”

王巖帶來了幾位卓遠科技的科研人員，大概是來做評委的，只有一位女助理在布置場地，忙得團團轉(zhuǎn)，舒聽瀾急忙過去幫忙。

“謝謝呀。”女助理感激地朝她笑。

“不客氣。”

舒聽瀾再次對肖主任的能力佩服得五體投地，并不像別的律所直攻卓遠科技的本部或者卓禹安本人，而是從外圍先攻入。王巖作為卓遠科技在國內(nèi)的技術(shù)總監(jiān)，是卓禹安的得力部將，說話有舉足輕重的作用。

接近王巖，是肖主任此行的唯一目的，很成功。

回森洲時，嘉佳買了不少棲寧當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)送同事，她確實很擅長人際來往。肖主任因為目的達成，心情也不錯，不再冷言冷語對她們，直到下了飛機，在機場分開時，才對她倆說

“食匠的盡調(diào)報告，明早開會討論，你們再完善一下。”

這是舒聽瀾跟的第一個項目，她不敢掉以輕心，從機場回到家，洗完澡之后，便又抱著電腦，把這幾天的調(diào)查過了一遍，確保無誤之后，才關(guān)機。

前幾天在棲寧出差，她睡不踏實，幾乎沒怎么睡。這會兒難得一覺睡到天亮，精神好，心情也好。

然而開會討論食匠的盡調(diào)報告時，氣氛一度凝重。

肖主任把一堆文件，扔到嘉佳的位置前，厲聲道：

“這就是出差四天，你給我看的垃圾？”

那是嘉佳做的幾百頁的盡調(diào)報告，除了她自己寫的部分，還有一部分是食匠公司提供的各種資料，非常全面。

但顯然，肖主任非常不滿意。

嘉佳被當(dāng)眾罵，眼眶通紅，默默地一頁一頁整理好文件，忽地抬頭看了一眼舒聽瀾，而后說到：“老大，我只負(fù)責(zé)這些資料的收集，匯總，實際最后審核的部分是由聽瀾完成的。”

她忽地把矛頭指向了舒聽瀾。

舒聽瀾一聽便知，自己跳進了嘉佳挖的坑里。那晚在酒店，她幫忙嘉佳整理修改報告，是出于好心，現(xiàn)在想起來，嘉佳是早有準(zhǔn)備故意讓她幫忙修改的。

如果肖主任滿意這份盡調(diào)報告，嘉佳便可以領(lǐng)功；

若是肖主任不滿意這份報告，她便可以把責(zé)任推卸到舒聽瀾的身上，反正最后一關(guān)確實是舒聽瀾在做。

整個會議室的人都屏息看著舒聽瀾，大多抱著看熱鬧不嫌事大的心態(tài)。

肖主任皺了皺眉，繼續(xù)罵了一句嘉佳工作不夠盡心，而后轉(zhuǎn)身問舒聽瀾：

“這些是你審核的？你有沒有想過，食匠公司提供的一切數(shù)據(jù)都可以作假，包括銷售合同，采購合同，甚至他們進出庫的系統(tǒng)記錄，都是可以作假的。僅憑著這些沒有驗證的數(shù)據(jù)，就交給客戶，是對客戶負(fù)責(zé)嗎？”

肖主任的聲音冰冷，咄咄逼人看著舒聽瀾，嘉佳也紅著眼看著舒聽瀾，所有組內(nèi)的律師都看向她，仿佛如此低級的錯誤，她怎么能犯？

眼里仿佛寫著，新人果然不靠譜，太浮躁，太急功近利。沒人去深究，這部分工作主要負(fù)責(zé)人是嘉佳。    今日宜偏愛