幽靜的咖啡廳里，鞏勝將自己的名片遞給徐枚。

    鞏勝常年做掮客，深諳與人打交道的路數(shù)，他現(xiàn)在是嘉信影視公司的總經(jīng)理，專門從魔都飛來見徐枚，一開始就明說可以替徐枚支付違約金，可謂是誠意十足。

    徐枚入行以來只待過管總的公司，別的公司啥樣徐枚沒經(jīng)歷過，但管總的公司……當初不簽約就拿不到比賽好名次，選擇權從來不在徐枚手里。

    和管總簽約后，公司承諾的“力捧”徐枚一次都沒看見，公司恨不得榨走徐枚身上的每一分價值！

    上過一次惡當，徐枚對跳槽非常謹慎，這要是跳錯了，在嘉信耽誤幾年青春，徐枚大概率只能退圈啦。

    所以盡管嘉信是袁鳳薈從中牽線，徐枚依舊詳細詢問了鞏勝對她跳槽后的安排。

    違約金是一項誠意。

    對于鞏勝的初步規(guī)劃，尤其是鞏勝說會送她回學校深造，徐枚怦然心動。

    徐枚還沒忘記她和秦軼有一個約定，等她將來開演唱會一定邀請秦軼到現(xiàn)場。

    “我是歌唱選秀比賽出道，但沒有系統(tǒng)學習過聲樂知識，如果嘉信要送我深造，我希望是聲樂方面的。同時，你們要確保我現(xiàn)在的人氣不能散！”

    心動歸心動，徐枚同樣很現(xiàn)實。

    她現(xiàn)在可不好騙了，畫大餅那一套話術在她面前沒用，徐枚喜歡更實在的待遇，能寫進合約條款那種。

    沒用的老板喜歡和員工講情懷，徐枚不想聽情懷，她只想要一份能確保執(zhí)行的新合約！

    “徐小姐有戒心是對的?！?br/>
    鞏勝并不生氣，還是笑瞇瞇的：

    “如果徐小姐愿意來嘉信，我希望至少是五年合約起簽，當然八年合約更好。以五年合約舉例，前兩年公司會對徐小姐投資培養(yǎng)，后三年輪到徐小姐向公司回報，若是簽八年，公司前期對徐小姐的培養(yǎng)時間會更長。至于徐小姐所提到要保證人氣不能散，我個人是很想向徐小姐保證啦，但你我都深知在這個圈子里沒有什么是永遠不變的，觀眾和歌迷們的喜好也在變，比如最近熱播的兩部劇集。咱們掏心窩子說句實話，要沒有《星河與你》，《愛的游輪》 不會被罵這么慘?！?br/>
    《愛的游輪》劇情有各種Bug。

    但這并不是啥大問題。

    偶像劇都有Bug，也沒見其他偶像劇被罵得這么慘。

    《愛的游輪》倒霉就倒霉在撞檔了《星河與你》，后者劇情邏輯縝密到讓觀眾分不清現(xiàn)實和虛幻，《愛的游輪》本來能打7分的，現(xiàn)在估計只能打個3分吧！

    鞏勝甚至懷疑經(jīng)過這一次的收視率之爭，內(nèi)地的青春偶像劇市場會迎來一些變化，影視公司再按原來的路子制作劇集已經(jīng)抓不住觀眾們的口味變化啦。

    觀眾的口味隨時都在變化，藝人要想長紅不衰，只能不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)唄。

    演技的提升是最基本的，除了演技還要提升自己的選劇眼光，要養(yǎng)成好的心態(tài)，要和公司有良好溝通，根據(jù)市場情況及時調(diào)整事業(yè)規(guī)劃。

    什么項目更有大爆的幾率，公司要甄別，藝人自己也要有主意。

    心態(tài)更重要啦，人氣下滑，公司還沒著急呢，藝人自己先承受不住壓力崩了心態(tài)，路子只會越走越偏！

    良好溝通更是最基礎的，溝通的前提是信任，公司對藝人信任，藝人也對公司信任，有分歧不可怕，可怕是有分歧后沒法解決。

    徐枚和管總公司的矛盾亦是一點點累積的，鞏勝不想重蹈覆轍。

    鞏勝的意見十分中肯，徐枚不由自主就輕輕點了頭。

    鞏勝收到正面反饋后也愿意再多說兩句：“我們是影視公司，每年都有項目要完成，公司的項目當然要優(yōu)先選擇我們自己的藝人，這點徐小姐不用太擔心，每年我可以保證徐小姐能出演公司自制的一部戲，能接外面的一部戲，這就是兩部戲保證了，至于出專輯，我們嘉信并不擅長，但我們愿意為徐小姐聯(lián)系大唱片公司尋求合作。徐小姐所擔心的人氣，恕我直言，明星的人氣有跌有升很正常，我個人的建議是不要太在意短期人氣，要為長遠做打算?！?br/>
    鞏勝反過來勸徐枚放寬心，嘉信都不急著榨取她的商業(yè)價值，她可以安安心心先提升自己。

    入行就遇渣，還沒有人對徐枚這么好，徐枚有點不敢相信。

    “嘉信對我就沒要求？”

    這是一朝被蛇咬十年怕井繩啊。

    鞏勝忍住笑意正色道：“當然有，剛才說了徐小姐跳槽后能享受的待遇，現(xiàn)在該談一談徐小姐需要盡義務，我要對徐小姐提的第一個要求就是先解除你和曹波的婚約關系?！?br/>
    垃圾婚約，換來了一定曝光。

    但那又怎樣？

    鞏勝也想知道徐枚到底是想做一個只會炒緋聞博取關注的藝人，還是想做實力派！