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“干杯！”

京城的一間私人俱樂部，張佳振做東，請現存的港圈勢力聚會。

明面上沒幾個人了，徐克、王晶、林超賢、劉偉強四大金剛，另有所謂的新生代導演曾國祥。

曾國祥是曾志偉的兒子，拍過《七月與安生》《少年的你》，奈飛版《三體》請他來執(zhí)導第一集，據說是想為全劇奠定基調。

曾幾何時，香港導演縱橫三地。

現如今，吳宇森已經沒戲拍了，陳嘉上混不上大制作，杜琪峰半退隱，周星馳和陳可辛出片率太低，爾冬升老年文青不合群，許鞍華是玩文藝的，王家衛(wèi)更指望不上……

至于黃百鳴、高志森、劉鎮(zhèn)偉、關錦鵬之類，要么退休，要么窩在香港拍本土片。

所以挑挑揀揀，也就這五個人還能在內地占據一些不錯的資源。

張佳振眼見當前，既哀傷又興奮，道：“《新僵尸先生》開門紅，除了在內地和香港發(fā)行，還能賣到臺灣和東南亞，那是我們以前的主要市場。

不過好萊塢攻陷全球，當地的影視產業(yè)也有不小的發(fā)展，再度占領的機會很小，所以眼光還是要放在內地。

這種類型的作品，觀眾第一次見英叔，覺得新奇，第二次也新奇，第三次第四次就煩了。

把握好分寸，定期推出新面孔，每次至少要有一位重量級，像英叔和祖賢的搭配就非常不錯。

內地的一些資方是朋友，一些是對手，對手們也在準備新類型作品，很快就會打擂臺。

但我們約定在先，斗歸斗，不要挑起兩地矛盾，全部打上華語明星的標簽，畢竟現在沒有香港，只有大灣區(qū)了?！?br>
張佳振三言兩語講明了重點，余人皆點頭稱是。

他又道：“我們出片要快，隔幾個月就要有一部新作，或者網大，或者院線，院線一定要做的。

拿出你們的本事來，以后除了內地的主旋律電影都不要接了，余下的精力要放在新類型作品上。”

幾人又點頭稱是。

前文講過，港圈抱團不僅僅是什么團結，而是幾十年來形成的明星、導演、電影公司、黑澀會、資本之間錯綜復雜的關系。

猶如老樹纏根，你中有我，我中有你。

《槍火》開篇就講：“一天是社團的人，一輩子都會是。就算你金盆洗手，只要社團需要你，你都不可以拒絕，因為可能有一天，是你需要社團呢。除非你混不出名堂，又沒有仇家，那就可以撤底擺脫社團了……”

將社團換成港圈，就是這個意思。

吃吃喝喝，席間聊的都是AI換臉，忽有人問：“張先生，奇跡時代的技術這么高明，現在還是全資股份，沒接受任何融資？”

“沒有?！?br>
“那大家能容他？”

“姓莊的還算機靈，沒有吃獨食，邀請大家一起賺錢。初期還好，如果能帶來更大的利潤，難免沒有人動心思?！?br>
“就是，憑什么他一個人把持??？不知從哪兒鉆出來的家伙，狗屎運有了兩手技術，就覺得自己能呼風喚雨……”

這人嗤笑，貌似有點喝多，開始胡咧咧。

張佳振心中不喜，但依舊紳士得體，畢竟都是一伙的，而他抿了口酒，問身側的徐克：“上次找你去，是談《蜀山》？”

“對。要做很大的一部，有劇集有電影，像漫威宇宙那種。”

“心氣很好，就怕玩火自焚?！?br>
“怎么講？”

“現在是他用技術支持我們，他好像是供應方，但你換個角度想，我們已經將有潛質的面孔收刮殆盡，如果有一天翻臉，是不是也能反制對方？”

“翻臉？”

“華語影視上下五十年的明星，天大的工程，分配不均，必然會翻臉。或者說，這么大的蛋糕，誰都想多分一塊，甚至搶到自己手里。

你想想，如果哪家公司公布了《蜀山》計劃，不用開機，僅僅是公布、選角，股價就會漲到爆?。　?br>
張佳振神色微妙，道：“沒有誰會嫌錢多，倘若《新僵尸先生》失敗，倘若他老老實實的一部片一部片做，大家還能安分些。

偏偏這部戲成功了，偏偏他要搞什么《蜀山》宇宙，呵……”

………………

沈城，產業(yè)園。

自《新僵尸先生》上線以來，不知誰傳出的消息，那技驚四座的AI換臉技術，就是園內某家公司的成果。

寒冬未去，春節(jié)長假結束之后，這家公司以一己之力帶動了整個園區(qū)的求職招聘熱潮。

今天也如此，接待室內排排坐，甚至站到了門外走廊，全是來應聘的。時間已過，還沒開始，因為老板突然有點事情。

“吱呀”一聲，辦公室門打開。

莊周陪同幾個人出來，一直送到樓下，然后一一握手：“辛苦了！辛苦了！”

“我們不辛苦，主要感謝你的積極配合。”

“應該的，我們做這項產業(yè)，自然要遵守法律和公眾道德?！?br>
“唉，如果現在的人都有你這份高覺悟，我們也不用擔心了，好了，改天再聊?！?br>
莊周目送他們上車，才抹身回去。

這些人的成分很雜，有公安機關的，有網絡安全部門的，還有科技部門的，約在今天見個面，聊一聊。

順便要求：以后每出一部此類型作品，都要備案。

前文說了，AI換臉這東西，法律上不太完善，但國家又支持民間搞AI研發(fā)。大層面的規(guī)定，可不是一拍腦門就出臺的，于是便有了今日會面。

大家進行了親切友好的交談，讓他簽了一份行業(yè)自律保證書，又問詢了他的一些意見。

莊周又紅又專，表示要強化科技倫理的制度建設，比如國家制定準則，建立倫理審查協會，并參與國際標準的制定，推動建立AI研發(fā)與應用的全球共同倫理框架巴拉巴拉……

送走了幾人，助理抱著一摞資料過來：“莊總，現在可以開始了么？”

“開始吧！”

“您還要親自面試？”

“當然，這都是我們未來的人才，我親自把關才能給他們機會?！?br>
“嗯？”

助理沒聽懂，但老板吩咐就做唄。

（還有……）