但將心比心，亞修認為劍姬是完全有理由生氣的——就像在創業公司里，你的合伙人在沒跟你商量的情況下忽然又拉人進來，你怎么可能不生氣？股份怎么算？工作怎么分？

    雖然說三人小隊的工作效率理論上是高于兩人，但虛境的收獲很大程度上是看緣分的，有時候打知識生物就是不掉經驗寶珠，打術師投影就是只掉垃圾術靈，你除了罵一聲今天掉率不好還能怎么辦？收益不好的時候又得三個人分配戰利品，很容易有人分不到，會不會產生爭吵？

    亞修跟劍姬也是花了一段時間才達成了默契，很少在戰利品分配上起爭執。但現在多了一個人，博弈關系頓時復雜了許多，譬如現在掉了兩個術靈，劍姬和新來的魔女都可以用，哪怕劍姬有優先挑選權可以先挑走一個，但第二個不還是被新人拿走了嗎？

    這樣驟然看上去很合理，劍姬還占便宜了，但問題是——如果沒有魔女，那兩個術靈就全都是劍姬的！

    作為混跡職場多年見識過辦公室宮斗的社畜，亞修很明白人心的微妙。來了新人分攤工作壓力，提高部門業績，一起做大蛋糕，這固然是好得不能再好的好事，但新人的到來也意味著利益重新洗牌，她的存在必然會侵吞老人的部分利益，甚至會影響辦公室派系的劃分。

    因此亞修帶來了魔女，然后劍姬就張開雙手歡迎新干員的加入？

    怎么可能！

    打個不恰當的比方，就像老婆看見老公帶小三回家一起大被同眠，老婆怎么可能會愿意？

    劍姬又不是真正的毫無自我的紙片人，相反，她還是一位非常敏感的利益主義者，放在亞修上輩子的公司，她哪怕不能成為優秀的內卷先鋒，但至少能成為連公司都不敢欺負的隨時錄音保存證據的權益斗士。

    劍姬肯定會擔憂魔女侵吞屬于她的利益，更害怕魔女會取代她的地位，再加上虛境探索的主導權都不在她手里，她自然會感到不安和惱怒，生氣也是理所當然的。

    人很少會因為自己多得到了利益而滿足，但經常會因為自己少得到了什么而不爽。

    亞修并不是指責劍姬不識抬舉得寸進尺，畢竟貪婪本就是人的天性，他自己也是這種不識好歹的人，哪有人會是天生圣人，哪有人工作是不是為了更多的錢？指責下屬不懂感恩那可是瀕臨倒閉的創業公司才會做的事，團隊管理可是一門很深的學問。

    所以他不能用大道理壓制劍姬，而是要站在劍姬的角度為她剖析魔女加入的好壞，順便畫個餅鼓舞她，只要加倍努力內卷那她就永遠是這個團隊里最靚的仔。

    但這也是亞修唯一能做的。

    亞修可以安慰劍姬，但不會遷就她。

    哪怕感情再好，哪怕她是自己的內心支柱之一，亞修也不會讓步。

    亞修跟父母感情也很好，但父母希望他考家鄉公務員，他便獨自一人到大城市打拼，逢年過節才回家一趟；