第144章:沒空姐的航空公司
蘭斯特從底特律回來,哈迪接過HD安保和努森將軍的合同看了看,每年顧問費(fèi)2萬(wàn),還有各種福利待遇。
合同里還有比較特殊的一條,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),每次都有數(shù)額不等的獎(jiǎng)金。
其實(shí)很簡(jiǎn)單。
赤果果的拿錢買關(guān)系。
“西海岸市場(chǎng),盡快開拓出舊金山市場(chǎng),東海岸這邊,在紐約建立一個(gè)分部,今后紐約這里就是HD安保東海岸總部,把業(yè)務(wù)開展起來?!?br/>
“這是我對(duì)安保公司未來發(fā)展的設(shè)想,安保公司的業(yè)務(wù)有很大的拓展空間,不必只盯著那點(diǎn)傳統(tǒng)生意。”
蘭斯特接過看了一遍,神情有些震驚。
為國(guó)防部服務(wù)。
組建雇傭兵團(tuán),參與地區(qū)沖突。
不過想想,蘭斯特變得激動(dòng)起來,如果按照哈迪的設(shè)想,那HD安保將會(huì)變成一個(gè)無(wú)比強(qiáng)大的組織。
“我會(huì)全力做好?!碧m斯特語(yǔ)氣堅(jiān)決的說道。
航空公司招聘廣告發(fā)出去一周,很多人打電話過來咨詢,今天是招聘見面會(huì)的日子,哈迪親自過來。
“慕斯先生,你說一下如果你成為總裁,要如何運(yùn)營(yíng)HD航空公司?!卑驳蠁柕?。
應(yīng)聘者洋洋灑灑說了足足十幾分鐘,看得出來他對(duì)航空公司的業(yè)務(wù)很熟悉,可哈迪在心里已經(jīng)否決了他。
接下來又面試了幾個(gè)人,有的在其他航空公司做過運(yùn)營(yíng)總監(jiān),有的在其他公司做過經(jīng)理,甚至還有一個(gè)是泛美航空的前副總經(jīng)理。
他們確實(shí)了解業(yè)務(wù),可那只能說明他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富,這并不能說明他們可以成為合格的總裁。
“富蘭克林先生,如果讓你做HD總裁你要如何經(jīng)營(yíng)它?!?br/>
“哦,什么問題說說看?”安迪問道。
“我覺得有些服務(wù)項(xiàng)目該砍就砍,降低運(yùn)營(yíng)成本。”
“還有就是降低票價(jià),雖然航空管理局規(guī)定了票價(jià),可飛機(jī)的票價(jià)太高,不是普通人能支付的起,比如洛杉磯到舊金山,距離600公里,飛機(jī)票價(jià)50美元,是一個(gè)人一周的收入。
“其實(shí)航空公司是一個(gè)高度同質(zhì)化的行業(yè),你有的,別的航空公司也有,你可以提供一項(xiàng)服務(wù),別的航空公司也可以提供,所以消費(fèi)者毫無(wú)忠誠(chéng)度可言?!?br/>
哈迪看看這個(gè)叫富蘭克林的家伙,身高一米九幾,面相略帶嚴(yán)肅,一看就是那種精力旺盛的人。
安迪側(cè)頭看了看自家老板,這還是老板第一次問一個(gè)人薪水情況,說明老板對(duì)眼前這個(gè)家伙比較滿意。
哈迪并沒有驚訝,反而笑了笑說道:“你想要多少管理股?”
哈迪想了想說道:“可以給你管理股,前三年沒有,從第四年開始每?jī)赡暝黾影俜种?%封頂?!?br/>
富蘭克林神情變得有些激動(dòng),他去過很多公司,還從來沒有一家公司對(duì)他如此重視。
哈迪笑了笑,說道:“你的‘廉價(jià)航空’想法和我的想法不謀而合,你要不要聽聽我的意見?!?br/>
富蘭克林心說,你是董事長(zhǎng),我敢不聽嗎。
富蘭克林點(diǎn)頭,確實(shí)是這樣。
富蘭克林咋了咋嘴,好像老板比自己還會(huì)省啊。
“沒有空姐?”
富蘭克林有些傻愣愣的看著哈迪,這樣真的好嗎,加座,沒服務(wù),沒空姐,和大巴車沒區(qū)別,乘客會(huì)不會(huì)罵街?
畢竟窮人多。
“比如你剛剛舉的例子,從洛杉磯到舊金山,其他公司的票價(jià)是50美元,那咱們只收30美元,甚至25美元怎么樣。
“為了提高顧客粘稠度,還可以采用積分制度,比如每次坐飛機(jī)都可以積攢一部分積分,有效期一年,積分可以用來下次坐飛機(jī)用,直接抵做現(xiàn)金?!?br/>
“有了積分,你覺得會(huì)不會(huì)有更多人選擇咱們HD航空乘坐,畢竟可以省錢啊?!?br/>
哈迪笑了笑,“這很正常啊,其實(shí)積分就是給顧客折扣的錢,咱們已經(jīng)把這部分錢算在支出里面了?!?br/>
“所有員工福利,都沒有比拿到手的獎(jiǎng)金更實(shí)在,你覺得呢?”哈迪看著富蘭克林道。
原來自己那點(diǎn)想法,人家早就想到了,而且比自己想的更透徹,更摳門。
HD航空的總裁確定。
從現(xiàn)在開始,HD航空正式起航。