“今天真的能見(jiàn)到會(huì)長(zhǎng)大人嗎？聽(tīng)說(shuō)會(huì)長(zhǎng)大人只比我們大一歲，真是太不可思議了。”

    通過(guò)WanderDance、次元文化以及小野寺財(cái)富組織起來(lái)的招聘會(huì)，內(nèi)定錄取的這些人從北海道的溫泉旅館出發(fā)了。

    這一批享受到了北海道夏假研修旅行待遇的內(nèi)定錄取人，被稱作為“干部培訓(xùn)生”。他們還記得各自的社長(zhǎng)當(dāng)時(shí)就說(shuō)了：他們不僅是各自會(huì)社錄取的未來(lái)干部人選，是可能很快走上課長(zhǎng)、部長(zhǎng)位置的骨干，更有可能直接受到來(lái)自會(huì)長(zhǎng)大人的關(guān)注，一飛沖天。

    這些人深信不疑，因?yàn)橐运麄兊牟拍埽緛?lái)可以有機(jī)會(huì)去那些更大、更有歷史的會(huì)社。來(lái)到陶知命旗下的會(huì)社，除了待遇和福利給得相對(duì)較高，更大的原因當(dāng)然是晉升的機(jī)會(huì)比其他歷史悠久的巨大社會(huì)要更多一些。

    對(duì)于傳說(shuō)中的會(huì)長(zhǎng)大人，這些僅僅矮一屆的學(xué)生心中有莫名的崇拜，而且產(chǎn)生了一種“也許我也可以呢”的錯(cuò)覺(jué)。

    “夏目君，會(huì)長(zhǎng)大人是你的學(xué)長(zhǎng)，你已經(jīng)見(jiàn)過(guò)他了吧？”巴士上，有人問(wèn)一個(gè)出身東大的男人了。

    夏目山夫眼睛很亮：“當(dāng)然了。在劍道社，陶前輩可是一個(gè)傳說(shuō)。見(jiàn)到我，也許他會(huì)比較驚喜。”

    一句話讓車上諸人神色各異，有的羨慕，有的警惕，有的更是直接開(kāi)口了：“夏目君既是出身東大，又和陶會(huì)長(zhǎng)認(rèn)識(shí)，我們作為同期，以后還需要夏目君多多關(guān)照啊！”

    夏目山夫趕緊說(shuō)道：“我們都需要努力才行。在去年底和今年初的面試中，大家也都感受過(guò)了。陶前輩雖然年輕，但他創(chuàng)立的會(huì)社，在面試和培訓(xùn)的過(guò)程中有多么規(guī)范和專業(yè)，大家和自己的同學(xué)也聊過(guò)吧？感受過(guò)不同吧。”

    這一句話，引起車上很多人的點(diǎn)頭。

    這也是陶知命能夠把蟠桃會(huì)旗下幾家會(huì)社能夠打理得比較好的原因之一。

    有錢固然能很快拉來(lái)一些人為你效力，但之前陶知命在極為忙碌的月份里，忙的就是關(guān)于公司管理制度的建立。

    對(duì)他來(lái)說(shuō)，其實(shí)只是根據(jù)自己公司的情況，把自己記憶中那些比較好的制度，整理出來(lái)，然后讓趙元曦、植野洋介、小野寺留奈、折口雅博這些高管領(lǐng)會(huì)這些制度，并且將之推行下去。

    不管是公司正式員工的管理，還是新員工的招聘、培訓(xùn)，陶知命本就是有經(jīng)驗(yàn)的高管。對(duì)他來(lái)說(shuō)，把有限的高管先全部管理起來(lái)、培訓(xùn)好，剩下的就是盯著執(zhí)行效果了。

    因此，蟠桃會(huì)旗下在霓虹的這些會(huì)社雖然建立時(shí)間很短，但已經(jīng)十分規(guī)范起來(lái)。某些管理制度，在原集英社的社長(zhǎng)荻野吉藏、《STAR周刊》的社長(zhǎng)增井隆寬、軟銀出版事業(yè)部部長(zhǎng)直江恭介等經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員看來(lái)甚至非常先進(jìn)。

    這時(shí)，車上陪同過(guò)來(lái)的三家會(huì)社人事部的擔(dān)當(dāng)也在觀察著這些準(zhǔn)新人。

    他們并不敢小覷這些來(lái)年才會(huì)正式入職的年輕人，因?yàn)樗麄兒芮宄髯缘臅?huì)社擴(kuò)張得有多快。在這樣快速發(fā)展的過(guò)程中，已經(jīng)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的他們很明白：越是這樣的情況，老板們?cè)较Ｍ幸恢旨兇狻⒉淮嬖谶^(guò)去利益或者交情關(guān)聯(lián)的嫡系骨干。

    這批人是各自會(huì)社第一次通過(guò)正式的招聘、正規(guī)的培訓(xùn)招收入會(huì)社的，他們正是會(huì)長(zhǎng)大人期待的“種子”。