第342章、超出期待
“今天真的能見(jiàn)到會(huì)長(zhǎng)大人嗎?聽(tīng)說(shuō)會(huì)長(zhǎng)大人只比我們大一歲,真是太不可思議了。”
通過(guò)WanderDance、次元文化以及小野寺財(cái)富組織起來(lái)的招聘會(huì),內(nèi)定錄取的這些人從北海道的溫泉旅館出發(fā)了。
這一批享受到了北海道夏假研修旅行待遇的內(nèi)定錄取人,被稱(chēng)作為“干部培訓(xùn)生”。他們還記得各自的社長(zhǎng)當(dāng)時(shí)就說(shuō)了:他們不僅是各自會(huì)社錄取的未來(lái)干部人選,是可能很快走上課長(zhǎng)、部長(zhǎng)位置的骨干,更有可能直接受到來(lái)自會(huì)長(zhǎng)大人的關(guān)注,一飛沖天。
這些人深信不疑,因?yàn)橐运麄兊牟拍埽緛?lái)可以有機(jī)會(huì)去那些更大、更有歷史的會(huì)社。來(lái)到陶知命旗下的會(huì)社,除了待遇和福利給得相對(duì)較高,更大的原因當(dāng)然是晉升的機(jī)會(huì)比其他歷史悠久的巨大社會(huì)要更多一些。
對(duì)于傳說(shuō)中的會(huì)長(zhǎng)大人,這些僅僅矮一屆的學(xué)生心中有莫名的崇拜,而且產(chǎn)生了一種“也許我也可以呢”的錯(cuò)覺(jué)。
“夏目君,會(huì)長(zhǎng)大人是你的學(xué)長(zhǎng),你已經(jīng)見(jiàn)過(guò)他了吧?”巴士上,有人問(wèn)一個(gè)出身東大的男人了。
夏目山夫眼睛很亮:“當(dāng)然了。在劍道社,陶前輩可是一個(gè)傳說(shuō)。見(jiàn)到我,也許他會(huì)比較驚喜。”
一句話讓車(chē)上諸人神色各異,有的羨慕,有的警惕,有的更是直接開(kāi)口了:“夏目君既是出身東大,又和陶會(huì)長(zhǎng)認(rèn)識(shí),我們作為同期,以后還需要夏目君多多關(guān)照啊!”
夏目山夫趕緊說(shuō)道:“我們都需要努力才行。在去年底和今年初的面試中,大家也都感受過(guò)了。陶前輩雖然年輕,但他創(chuàng)立的會(huì)社,在面試和培訓(xùn)的過(guò)程中有多么規(guī)范和專(zhuān)業(yè),大家和自己的同學(xué)也聊過(guò)吧?感受過(guò)不同吧。”
這一句話,引起車(chē)上很多人的點(diǎn)頭。
這也是陶知命能夠把蟠桃會(huì)旗下幾家會(huì)社能夠打理得比較好的原因之一。
有錢(qián)固然能很快拉來(lái)一些人為你效力,但之前陶知命在極為忙碌的月份里,忙的就是關(guān)于公司管理制度的建立。
對(duì)他來(lái)說(shuō),其實(shí)只是根據(jù)自己公司的情況,把自己記憶中那些比較好的制度,整理出來(lái),然后讓趙元曦、植野洋介、小野寺留奈、折口雅博這些高管領(lǐng)會(huì)這些制度,并且將之推行下去。
不管是公司正式員工的管理,還是新員工的招聘、培訓(xùn),陶知命本就是有經(jīng)驗(yàn)的高管。對(duì)他來(lái)說(shuō),把有限的高管先全部管理起來(lái)、培訓(xùn)好,剩下的就是盯著執(zhí)行效果了。
因此,蟠桃會(huì)旗下在霓虹的這些會(huì)社雖然建立時(shí)間很短,但已經(jīng)十分規(guī)范起來(lái)。某些管理制度,在原集英社的社長(zhǎng)荻野吉藏、《STAR周刊》的社長(zhǎng)增井隆寬、軟銀出版事業(yè)部部長(zhǎng)直江恭介等經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員看來(lái)甚至非常先進(jìn)。
這時(shí),車(chē)上陪同過(guò)來(lái)的三家會(huì)社人事部的擔(dān)當(dāng)也在觀察著這些準(zhǔn)新人。
他們并不敢小覷這些來(lái)年才會(huì)正式入職的年輕人,因?yàn)樗麄兒芮宄髯缘臅?huì)社擴(kuò)張得有多快。在這樣快速發(fā)展的過(guò)程中,已經(jīng)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的他們很明白:越是這樣的情況,老板們?cè)较M幸恢旨兇狻⒉淮嬖谶^(guò)去利益或者交情關(guān)聯(lián)的嫡系骨干。
這批人是各自會(huì)社第一次通過(guò)正式的招聘、正規(guī)的培訓(xùn)招收入會(huì)社的,他們正是會(huì)長(zhǎng)大人期待的“種子”。