但他先前有些糟糕的心態(tài)，倒是莫名其妙地被駱墨給調(diào)整回來了。

    回到寢室后，駱墨去衛(wèi)生間洗了把臉，然后看了眼鏡子中的自己。

    “賽前搞心態(tài)啊，有意思。”他笑著道。

    先前他問陳濱，童樹要不要回避一下，能不能聽我們的談話，其實(shí)就是一種試探。

    按理說，工作人員向選手透露信息，必須是私下里說，這屬于壞了規(guī)矩的行為。

    怎么還能當(dāng)著其他練習(xí)生的面？

    工作人員本就是有著莫大的權(quán)力，早就習(xí)慣于指揮練習(xí)生了，不會(huì)不好意思開口叫你回避一下的。

    就算他把駱墨和童樹都當(dāng)做值得信任的人，這番話的內(nèi)容，童樹也完全沒必要聽的。

    陳濱在節(jié)目組干了這么多年，他作為工作人員，他的工作任務(wù)就是呈現(xiàn)出一個(gè)好的綜藝。

    何必要讓邊上再多一個(gè)童樹這樣的聽眾呢？

    畢竟童樹可幫不到任何忙，只會(huì)從一個(gè)人焦慮，變?yōu)閮蓚€(gè)人一起焦慮，然后引發(fā)全隊(duì)焦慮。

    ——壞情緒是會(huì)傳染的。

    這會(huì)大大影響到明天的公演舞臺(tái)。

    這就像是你在高考前夜，一個(gè)人突然跳出來，跟你說：“你家其實(shí)就要破產(chǎn)啦，你不知道吧？明天努力點(diǎn)考，爭取考上個(gè)好大學(xué)，然后改變命運(yùn)！”

    當(dāng)然，這個(gè)世界上的確存在著大量好心辦壞事的人啦。

    可在駱墨眼中，這個(gè)陳濱在泡女同事的時(shí)候，與他舔上司的時(shí)候，看著都挺機(jī)靈的，挺有情商的啊。

    而且駱墨很清楚，大公司肯定會(huì)對(duì)一些工作人員進(jìn)行打點(diǎn)的，讓他們照顧一下自家練習(xí)生。

    寧丹的關(guān)系走不通，不代表整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)都密不透風(fēng)，這是不現(xiàn)實(shí)的。