當然了，吹牛的問題不是大問題，真正的問題是如何實現這些牛皮的問題，于是李導只能無奈的說道“董事長，你想要兩到三年之內拍10部電視劇當然沒有問題，只要您愿意投錢就行了。可是如果是要求我們唐人影視自產的話，我們恐怕就辦不到了，我們公司目前人員流失情況有些嚴重，導演就剩下我這一個了，簽約的藝人也不到五個人，我們目前這狀態，恐怕根本不可能拍的了這么多的影視作品吧”

    “嗯，如果是缺人的話，那就直接招收好了！”黃鶴笑道。

    “這個……董事長……現在業內的同仁對我們的收入改革都不是非常的理解，我們目前的狀況，并不是很容易招收到人員！”李導無奈的說道。

    “這個情況我自然是知道的，不過會拒絕我們的，大部分應該都是一些所謂的大明星們吧！”黃鶴微微一笑道“真正的老藝術家的話，只要作品合格，我想他們對于報酬，是不會太介意的！”

    “而且，我們的收入制度是針對唐人內部的成員而定的，對于不是我們唐人的簽約演員，那么依然可以按照之前的固定片酬的模式來邀請人員，這樣就應該不會有問題了，可以邀請到那些老藝術家們了吧！”黃鶴笑道。

    “給自己人低價，給外人高價，天底下哪有這樣的事情！”陳麗聽了，自己一個人嘀咕道。

    “哎，這話就錯了！”沒想到黃鶴的耳朵靈得很，直接就反駁道“怎么是給外人高價，自己人低價呢？按照我定的分成機制，只要一部電視劇是成功的，是能夠賺到錢的，哪怕只是保本狀態，那老藝術家們的收入，不管是公司內部還是外部，應該都是平齊的收入！”

    “而假如我們的作品能夠賺到錢的話，那么公司內部員工的收入就會高于拿固定片酬的藝人，作品的質量越好，賺的錢就越多，我們公司內部賺的是外人的幾倍都有可能性，這怎么能說給外人高價，給自己人低價呢？”

    “而且，一部電視劇的收入不是暫時的，只要拍的好，就會無限重播，那么收入就是可以無限持續下去的。同時，電視劇還會有很多的周邊收入，一些衍生的收入，這些未來都是要持續不斷的賺錢的，而這些錢，也會按照比例，持續不斷的分給我們的人。”

    “當然，如果他離開了公司，這些收入就沒有了。”

    黃鶴反駁道，讓張麗閉上了嘴巴，但是看得出，她還是有些不服氣的。

    “我不知道為什么，現在業內很多人都默認大部分電視劇是賠錢的。不錯，現實如此，大部分電視劇也確實賠了錢，但這是不正常的現象。”

    “正常的情況下，應該像90年代一樣，所有人認認真真的制作一部電視劇，用心盡力的將這部電視劇制作到他們能做到的最好水平，然后電視劇或多或少都能夠賺到利潤，這樣才是一個健康的，能夠積極向上的圈子。”

    “而不是像現在這樣，大家一窩蜂的涌進影視圈，也不知道要盡心盡力的搞作品了，一個勁的就是請一些所謂的大明星過來搞噱頭，搞宣傳，結果拍出來的越來越多的都是垃圾！”黃鶴憤憤不平的說道。

    其實在2002年的時候，這個問題只是初露苗頭，還不算太糟糕，真正糟糕的是在2010年以后，在所謂的流量明星崛起之后，那整個影視圈的作品，簡直連吐槽都不知道該怎么吐槽了。

    整個圈子都已經徹底的畸形化了。