“這也導(dǎo)致所有的中高層都是董事會的人，除非你將某位董事徹底開除出董事會，否則休想動這些董事手下的管理人員！”

“而這些中高層因為升職完全不依靠業(yè)績，而是依靠自己背后董事會老板的權(quán)利大小。所以他們幾乎所有的力量都用在如何幫助自己背后的老板爭權(quán)奪利上面，從來沒有真正關(guān)心過改善企業(yè)運營的情況?！?br/>
“所以他們?nèi)斡烧麄€公司按照既定的運行邏輯來運轉(zhuǎn)，從不做任何改善。如果想要做什么事情，也是想辦法插手某些能夠撈取利益的環(huán)節(jié)，然后從中攫取利益，用來自己的享受，或者獻給董事，換取跟過的權(quán)利?！?br/>
“這些中高層已經(jīng)不能用人來形容了，說他們是一坨屎也不為過。”

“而快遞公司的員工情況就更加糟糕，因為兩家快遞公司的福利都相當(dāng)不錯，導(dǎo)致這兩家快遞公司的員工很少離職。而同時為了保證自己的福利，兩家公司的工會都非常的成熟，他們緊緊的團結(jié)住了兩家公司所有的員工，讓這些員工們?yōu)榱俗约旱睦娑F爭取?！?br/>
“于是這也就出現(xiàn)了僅僅只是開除一兩位員工，卻引發(fā)了所有員工集體大罷工的情況！”

“在洞悉了這些情況之后，就連我們也不得不承認無法對這兩家快遞公司進行過多的干涉，因為這樣會引發(fā)更多的麻煩！”

“最終為了平息這場罷工，兩家快遞公司不得不宣布所有員工的時薪增加了0.3美元。如此一番之后，就連我們也再也不敢要求兩家公司的董事會進行任何在公司內(nèi)部的行動了，頂多只是要求他們在公司的整體戰(zhàn)略上面配合我們的行動！”新筆趣閣

這位秘書的能力卻是很強，就連庫博博士都已經(jīng)不記得的事情，這位秘書卻能夠在短時間內(nèi)完整的把情況給說清楚。

“你的意思是說，哪怕我們對這兩家快遞公司的董事會施壓，快遞公司的中高層也無所謂，底層員工則會抱團反抗？所以哪怕我們高盛集團，也無法對這兩家企業(yè)進行任何的干涉？”庫博博士的表情像是吃了屎一樣的難受。

“等等，我記得當(dāng)初這件事情我也是知道的，公司有一位總裁還命令你們拿出解決問題的方案，要杜絕第2次發(fā)生這樣的狀況，這個方案你們難道沒有準備嗎？”庫伯博士連忙問道。

“準備好了的，我們的智囊團們經(jīng)過分析研判，認為想要解決這兩家快遞公司的問題，首先要得到公司的絕對控股權(quán)，也就是要得到兩家公司超過1%的股權(quán)，然后再召開董事會，停止部分董事的權(quán)利，那我們可以開始清理公司那些已經(jīng)徹底腐臭掉了的中高層管理人員?！?br/>
“這個好辦，我可以聯(lián)系幾家大型投資銀行的朋友，我們幾個聯(lián)手就能夠獲得這兩家公司的絕對控股權(quán)了！”庫博博士點點頭道。

“這只是第一步，在取得了控制權(quán)之后，我們就需要對公司進行從上到下徹底的清理。因為這兩家公司從員工到中高層管理已經(jīng)徹底僵化腐爛了。所以我們需要開除掉超過70%的中高層管理，同時還要開除掉40%左右的死硬派的員工，尤其是工會成員，必須要全部開除掉，最后留下60%的員工，他們基本上都已經(jīng)被震懾住了，可以配合我們的改革！”

“之后再招納新鮮血液，人才市場上的優(yōu)秀管理人員，從而徹底盤活這兩家快遞公司！”秘書說道。

這是一個相當(dāng)完整的計劃，而且效果光是用聽的就能夠感覺到立竿見影，但是庫博博士的臉上卻沒有多少笑容，他沉吟了很久才道“如果執(zhí)行這套計劃，我們需要花多少錢？”

“初步估計，在30億美元左右！”秘書舔了舔自己的嘴唇道。