“咦，難道提拔王鶴一同志，不是讓您的意思嗎？”這位董事驚訝的問道。

    “我什么時候有這個意思？”

    “是您讓他來北京學習的呀，同樣按照規(guī)矩，干部經過了學習，那都是要提拔任用的，所以難道不是想要提拔王鶴一同志，所以才特意讓他來北京學習的嗎？”董事道。

    “……”董事長被堵得說不出來了，不錯，其實不僅僅是GH，國內的大部分事業(yè)單位都是同樣的，只要進京學習，那99%就是要提拔的，這也是規(guī)矩。

    “就是，況且我看董事長您似乎也不打算讓王鶴一同志回去了，你看，這份名單上都有新任的浙江省行長的名字了，這不是擺明了要讓王鶴一同志換一個崗位，進一步的為企業(yè)發(fā)光發(fā)熱嗎？”

    “不錯！”

    “是呀，是呀！”

    在座的其他董事們紛紛點頭稱贊，這讓董事長感到一股巨大的恐懼和憤怒，自己吃了這么大的虧，馬上要直接退休了，想要趁著這個檔口任命一些人，留一些本錢。

    結果這群人還不肯放過自己，非要把這個糟心的王鶴一捧上來，他絕不允許。

    于是董事長非常干脆的拒絕道“不錯，我確實想要提拔這位王鶴一同志。不過讓王鶴一來北京學習，同時換一位省行長，是認為王鶴一同志的能力非常強，非常適合為我們企業(yè)開疆拓土，它應該在一些經濟不發(fā)達的省份來發(fā)光發(fā)熱，未來等他做出成績之后，才有資格和我們大家坐在一起！”

    好家伙，這位董事長的手段也著實驚人，居然能夠順著對手的話說下去，把之前的話都給圓了回來，然后硬生生的搞出了一個全新的部署出來。

    你讓王鶴一去一個經濟不發(fā)達的省份開疆拓土，那還不是等同于降職了。而且現在經濟不發(fā)達，省份的位置也都是名花有主的，而這一次人員調配完成，最快的下一次也要等到半年之后，王鶴一就得在家里坐上半年的時間。

    等到半年之后，誰還會記得這位王鶴一的事情呀。

    不得不說，這個手段非常的高超，如果在平時的話，還真就直接被董事長給忽悠過去了。

    奈何這一次是不可能的，于是那位董事也再一次開口反駁，說將王鶴一放在偏遠省份是浪費他的才能，一定要放到總部的位置，才能夠人盡其才。

    “我不同意，我堅決反對這個任命！”董事長一拍桌子道。一旦說出了堅決反對這個字，那就代表通過正常手段是不可能達成目的的。

    不過這位董事顯然也早就預料到了這個局面，于是他不緊不慢的開口道“董事長您最近的事情太多，似乎有些昏聵了，這樣是不行的。”