在常務(wù)委員會成立之后，本次的成立大會就基本上結(jié)束了。

    之所以說基本上結(jié)束了，是因為大部分可以回去了，但是每個公司或者個人，還需要派一個代表來參加中國電子科技技術(shù)發(fā)展聯(lián)盟常務(wù)委員會的第1次會議。

    這是一次相當(dāng)重要的會議，在這次會議中要選舉出幾個重要的聯(lián)盟管理機(jī)構(gòu)出來。

    首先選舉的是聯(lián)盟會長和常務(wù)副會長。

    其中會長一人，副會長六人，最終組成總?cè)藬?shù)為7人的聯(lián)盟最高管理機(jī)構(gòu)聯(lián)盟理事會，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常事務(wù)，畢竟常務(wù)委員會一年只舉行一次，不可能將所有的重要事物都堆到會議上來解決，總有一些突發(fā)狀況需要處理，于是就有了這個聯(lián)盟理事會。

    根據(jù)聯(lián)盟的章程，所有的日常事務(wù)，都要報告到7位理事會成員的面前，每一位成員都有知曉所有文件的權(quán)利和責(zé)任。

    不過對于這些日常任務(wù)具有處置權(quán)的只有會長一個人。

    也就是說雖然有7個人能夠看到相關(guān)的文件，可是能夠?qū)@些文件進(jìn)行處置的只有會長一個人，其他6個人只能看，不能夠處理問題。

    不過呢，會長處理完之后，會將處理結(jié)果再一次下發(fā)到所有人手中，如果另外6位副會長中有四個和三個以上，認(rèn)為會長處理的不公正，處理的有問題，那么就可以駁回這個處理方案。

    要么要求會長重新處理，要么要求直接召開理事會會議，在會議上通過投票的方式來進(jìn)行最終的決斷。

    而這個章程，就是在之前對各種問題的討論過程中，爭論最為激烈的一部分，有大量的人反對這個理事會。

    他們倒不是反對這個理事會的存在，而是反對理事會處理日常事務(wù)的流程。因為這樣所有權(quán)利就幾乎全部集中在了會長一個人手里面，其他六位副會長，美其名曰擁有反駁權(quán)，但這個反駁權(quán)必須要有4位副會長聯(lián)手才行。

    也就是說，會長只要能夠拉攏到三位副會長的絕對支持，那他在聯(lián)盟中就擁有絕對權(quán)力了，這是大部分會員們無法接受的。

    在他們看來，理事會可以存在，但理事會不能夠僅僅只有7個人，必須擴(kuò)充到10個人以上，同時理事會的一切事物都需要通過投票來決定，而不是由會長一個人來處置。

    但問題是，黃鶴之所以設(shè)置這個規(guī)則，目的恰恰就是為了自己牢牢的把控住整個聯(lián)盟的權(quán)利。否則自己千辛萬苦推動這個聯(lián)盟的成立，同時貢獻(xiàn)出江南集團(tuán)手中大量的技術(shù)專利和生產(chǎn)力量，扶植起一個偌大的手機(jī)市場出來，豈不是白白給別人做嫁衣了？

    所以整個聯(lián)盟必須要控制在黃鶴的手中。

    當(dāng)然了，黃鶴做事是有分寸的，除非嚴(yán)重侵害江南集團(tuán)利益，否則黃鶴會做到不偏不倚，公正處理聯(lián)盟的所有事物。

    但大部分人依然覺得這樣不妥，畢竟大家都是資本家，都清楚對方是什么貨色，是不愿意將權(quán)力拱手相讓的。