“在整個代表團中，其實只有26名是屬于我們公司的員工，其中公司高層一人，也就是你自己。中層3人，普通員工22人。”

“那么他們所有人加起來的每天生活報銷標準就是1974美元，我們總行程為49天，滿打滿算總共也就96，726美元的報銷上限。”主管一手拿著計算器，一手拿著標準清單，當著郝建國的面把報銷費用給算的清清楚楚。

其實這筆費用也不算太少了，或者說是相當大方了。

畢竟一個普通員工每天的報銷標準換成人民幣的話那也是400多元了，在2006年的華夏，那也足夠過著非常富足和瀟灑的生活了。

而高層領導，一天高達1600元人民幣的生活標準，怎么看也是足夠他們享受的了。

“你的意思是說，這80萬美元的開銷我只能報10萬美元不到？”郝建國只感覺自己眼前都要黑了。

“不錯！”財務主管點點頭，然后冷笑道“不過公司還有規定，一次性報銷超過3萬美元的。都必須要將所有的清單交給財務部門來核算，然后再交給公司的董事會來簽字，決定是否報銷，或者其中有沒有惡意虛報的成分。”

“你這些發票動不動就是幾十萬美元的，公司最討厭你這種虛報的家伙了，你等著吧，看看董事會最后能給你批多少，根據我的經驗來看，能給你報5萬美元就頂天了！”

“……”郝建國直接就現場開始口吐白沫了。

幾個月之后，因為郝建國總是出現間接性癲癇的癥狀，無法承擔公司的工作，因為是太平洋聯合鐵路公司非常干脆的就將郝建國給解雇了。

因為郝建國在整個公司待了不過幾個月的時間，所以賠償金幾乎為零，郝建國幾乎就這樣消失在了所有人的視野之中。