“我在這里同時向大家承諾，這5位員工在治病期間，所有的費用由我們江南集團來承擔，治療康復之后，一律提升一級的崗位和工資，同時除非他們嚴重違反公司紀律，否則只要公司還活著一天，他們一天就是我們的員工！”

    “如果因為傷勢的影響而無法承擔原本的崗位的話，我們會將它調動到其他不受影響的崗位和工作上面，如果傷情嚴重到無法承擔任何崗位的工作的話，那他就可以在家里面休養(yǎng)，同時我們依然將每個月的工資發(fā)到他們的工資卡里面，他們的工作，就是在家里休養(yǎng)自己的身體，等待可以重新工作的一天！”

    “謝謝！謝謝老板！”大部分家屬們聽到了黃鶴這樣的安排，全都感動壞了，和直接給一筆幾十萬的賠償金這樣的安排不同，江南集團這算是將這幾個科研人員的一輩子都給管了起來。

    而且這些科研人員的工資可不低，幾乎都在5000元以上，那這一年就是6萬，一輩子就是兩三百萬的負擔，這絕對是一筆更加龐大的負擔。

    但這對于這些受傷的員工來說無疑是最好的，這樣他們就不用擔心有朝一日賠償款花光，自己會餓死的問題了。

    當然了，其實還有兩個員工的妻子是想要一次性賠償的，然后拿著這筆巨額賠償就直接離婚，未來的生活美滋滋呀。

    只可惜，她們注定無法如愿了，因為她們丈夫的父母是不可能會選擇這個一次性賠償的方案的。

    之后，在黃老板不計成本的花錢救命下，其中的三名員工都非常順利的康復了，到了公司里面也依然可以正常上班，江南其實就是支付了一筆醫(yī)藥費而已。

    另外兩名員工中，有一名還可以正常上班，只是只能夠搞一些理論研究工作，不能實際上手做實驗了，屬于工作效率低一些，但依然可以工作的。

    還有一個就勉強保住了命，一直都待在家里面休息，江南的工資也一直都按月照常支付。最初的時候是5000塊錢的月工資，后來隨著江南集團不斷的調整工資，這位員工的工資也從5000元漸漸的漲到了18，000一個月，這些江南集團全都一分錢不差的按月支付了。

    所以這名員工全家上下都對江南集團感恩戴德，對所有人都稱贊江南集團和黃鶴的美德，因為這位是學霸家族，家族中有很多人都是大學老師，是其他單位的科研工作者，他們的這些故事，也幫助吸引了很多人前往江南工作，因為他們覺得江南集團是一家人情味非常濃厚，同時作風也非常清正的公司，這讓江南集團未來吸收了很多的人才，也為江南集團多次技術突破，奠定了基礎。

    從某種程度上來說，這位其實才是最有價值的。

    黃鶴在醫(yī)院里面一直呆了一天一夜的時間，待到幾位昏迷的員工清醒， ICU里面的員工轉入到了普通病房，黃鶴和他們一一見面，親自向他們表達了感謝慰問，以及每人贈送20萬的慰問金之后，才又匆匆忙忙的回到了曹縣的研發(fā)中心，屁股還沒有坐下來，就直接把手中的文件往桌面上一丟，怒斥道“把童和這個混蛋給我叫過來！”

    此時黃老板已經完全了解了事情的全貌了，這一次所有的責任都在童和身上。

    當時童和正在試圖制造一種石墨烯的混合材料，因為他覺得這幾種材料混合在一起應該有著不同反響的效果，只是他使用了很多方式都無法讓這幾種材料結合。

    于是這家伙就折騰出了一個最暴力的方式，那就是將這些材料想辦法打碎到納米級別的粉末，然后再使用高壓將這些材料壓在一起。

    這是什么？