“基亞德先生，您看我們是不是應(yīng)該派人去深圳，把整個(gè)QQ的團(tuán)隊(duì)給對接過來，騰達(dá)已經(jīng)答應(yīng)我們了，他們愿意把負(fù)責(zé)運(yùn)營QQ的整個(gè)團(tuán)隊(duì)都送給我們。”

    “我們可以在深圳直接成立一家子公司，同時(shí)租用辦公室，來負(fù)責(zé)安置團(tuán)隊(duì)，畢竟根據(jù)合約，騰達(dá)最多幫助我們維持一個(gè)月的時(shí)間，一個(gè)月之后，QQ就需要由我們微軟來負(fù)責(zé)接收運(yùn)營了。”在和騰達(dá)簽約完畢之后，唐駿向基亞德建議道。

    唐駿認(rèn)為這是一個(gè)正常的，不能再正常的建議，既然高價(jià)把業(yè)務(wù)買了過來，那自然是要第一時(shí)間接收過來的。

    另外原團(tuán)隊(duì)肯定也是要接收的，就算對原團(tuán)隊(duì)有所不滿，那也應(yīng)該使用參沙子的手段，一點(diǎn)一點(diǎn)的把團(tuán)隊(duì)換成自己合心意的人，否則連接手產(chǎn)品的維護(hù)都辦不到。

    可是讓唐駿萬萬沒想到的是，基亞德居然這樣說道“不，我們不需要QQ原本的團(tuán)隊(duì)，所以我們也不需要派人去對接！”

    “why！”唐駿感覺自己都無法理解對方的思維了“如果不接收的話，那我們還購買QQ干什么？”

    “唐，你不要搞混淆了，我沒有說不接收QQ，我不接收的只是QQ的團(tuán)隊(duì)。”基亞德道“據(jù)我所知，現(xiàn)在QQ團(tuán)隊(duì)總共有120多人對吧，想讓這120多人都成為我們微軟的正式員工嗎？他們有這個(gè)資格嗎？”

    基亞德這話一說出口，唐駿就知道基亞德拒絕接受團(tuán)隊(duì)的原因了，因?yàn)槲④洘o法接受原QQ團(tuán)隊(duì)成為微軟的員工。

    這倒不是因?yàn)镼Q團(tuán)隊(duì)有多么的糟糕，而是微軟一貫的驕傲。一直以來，想要加入微軟只有一個(gè)途徑，那就是通過微軟的層層篩選，最終挑選出完全符合微軟價(jià)值觀以及具有十足能力的員工。

    這個(gè)過程本身沒有任何的問題，但是微軟上下對于微軟員工的身份極為重視，以至于他們不接受任何非正常渠道加入微軟的員工。

    當(dāng)然了，如果能夠正式加入微軟的話，那各種福利待遇也是非常強(qiáng)悍的，畢竟微軟有錢，對于員工也確實(shí)比較重視，能夠給予很多的福利。

    尤其是對于此時(shí)還處于人口福利時(shí)期的中國來說，外企和國企的工資待遇，簡直是天堂與地獄的差別，一旦120個(gè)員工加入微軟中國的話，那微軟中國一年的人力成本開銷恐怕要多出上千萬出來，這確實(shí)也有些不合算。

    所以不管是微軟的高層還是微軟普通員工，對此都非常的抵觸，在高層看來，這破壞了微軟至高無上的規(guī)矩和血統(tǒng)，額外的員工還會增加額外的成本。

    在普通員工看來，憑什么老子千辛萬苦才進(jìn)的微軟，這些人僅僅因?yàn)槭召徎蛘咂渌脑蚓湍軌虺蔀槲④浀娜四兀?br/>
    這是因?yàn)楣亲永锏倪@點(diǎn)驕傲，所以基亞德非常干脆的拒絕接收QQ的團(tuán)隊(duì)，這些土包子想要因?yàn)楸皇召彽木壒剩椭苯映蔀槲④浀囊粏T？

    簡直是在白日做夢，高貴的微軟才不會給他們這樣的機(jī)會呢。

    “可如果不接收QQ團(tuán)隊(duì)的話，那我們?nèi)绾芜\(yùn)營QQ？”唐駿無奈的問道。

    “你去和騰達(dá)商量一下，他們不是說可以托管一個(gè)月嗎？那就讓他們辛苦一下，幫我們多托管一段時(shí)間。”基亞德道。