臺里那么多部門，他還真不敢這么說。

    畢竟跟衛視節目中心比就差上一些。

    而且一旦老領導當真，去文藝節目中心實地考察，周副總編不就知道他來告狀的事情了嗎？

    “你看，你不是也不敢保證嗎？這就說明在管理上還有一定的上升空間，行了，回去吧。”陸宏有點兒不耐煩的說道，同時沖著對方擺了擺手。

    “可是老領導，我是你推薦去文藝節目中心的，周副總編這樣做，不是不給你面子嗎？”王萬鈞忍不住說道。

    陸宏聽見后，臉上的表情立刻就冷了下來。

    這話說的，大有問題。

    反應直屬上級領導，這是其一；挑撥領導之間的關系，這是其二。

    “萬鈞，我記的文藝頻道改版這件事好像是你提出來的吧？”陸宏問道。

    “是，是我！”王萬鈞連連點頭。

    “可是你去文藝節目中心這么久，改版進行的怎么樣了？”陸宏又問道。

    “這個，被調去文藝節目中心太突然了。”王萬鈞小聲的說道，整個人都開始心虛。

    “突然？都已經過去四個月了，還突然嗎？要不要給你幾年的時間？再說，沒準備好，你提什么改版？”陸宏冷冷的說道。

    “誰知道那些人能力那么差，連個節目都做不好？”王萬鈞選擇甩鍋。

    “屁話，當初江海在的時候，為什么挺好的？你一去，那些人的能力就變差了？這到底是你的問題，還是他們的問題？”陸宏沒有好奇的說道。

    在他看來，對方一去文藝節目中心就提改版，完全是錯誤的行為。

    到了一個陌生的部門，首先要做的是摸清這個部門的情況，對日常工作，對各個節目，對每個人，都要有了解，在掌握一切之后再開展工作，所謂：知己知彼，百戰百勝。

    然而對方呢？