1月底，即將接近年關(guān)的時(shí)節(jié)。

    陸成的人事安排仍然在骨科五病區(qū)，仍然是跟著曲宏盛教授的一個(gè)學(xué)生，凌副教授。

    不過因?yàn)榱杞淌诘牡絹恚剖依锏牟∪舜蠖喾较蛐赞D(zhuǎn)移到了骨病學(xué)，而凌教授和曲宏盛教授的學(xué)生們也進(jìn)行了轉(zhuǎn)移，所以陸成上臺(tái)的機(jī)會(huì)并不多。

    當(dāng)然，曲宏盛教授專門找陸成談?wù)撨^這個(gè)話題。就是讓陸成代替凌薛副教授，值二線咨詢班。績(jī)效的系數(shù)，仍然按照之前算的給。

    曲宏盛教授還說，陸成現(xiàn)在的技術(shù)基礎(chǔ)，已經(jīng)非常好了，要多留給其他的一些年輕醫(yī)生一些機(jī)會(huì)。雖然陸成比他們后到科室里來，但是陸成的水平，已經(jīng)達(dá)到了普通的副高水準(zhǔn)。

    讓陸成不要有心里想法。

    陸成當(dāng)然不會(huì)有特別的想法，他本來就是新人，只是成長(zhǎng)的曲線稍微快了點(diǎn)。但是，之前在閔宏教授組上的時(shí)候，朱歷宏副教授，常威隆副教授給自己讓路，讓自己多上手術(shù)的這一幕幕。

    陸成仍然牢記在心。

    湘雅二醫(yī)院是綜合型三級(jí)甲等教學(xué)醫(yī)院，在醫(yī)院里，上有教授副教授，下有主治，總住院，還有大批的碩士研究生和博士研究生，排隊(duì)等著學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

    在普通人的眼里，就好比陸成的‘前師兄’季末、常威隆教授的學(xué)生，謝建，甚至是骨二科的博士研究生，陸成的老同學(xué)，龐林，他們都還在管床，甚至為了多點(diǎn)臨床操作的機(jī)會(huì)，希望多多管床。

    11月份和12月份，龐林和謝建，跟著陸成在骨科五病區(qū)足足呆了兩個(gè)月的時(shí)間，陸成充分地給了他們上手的機(jī)會(huì)。只是在1月份的時(shí)候，因?yàn)榱杞淌诘牡絹恚詢蓚€(gè)人都各自回到了自己的導(dǎo)師那里。

    陸成在，代為帶組的時(shí)候，那陸成有相當(dāng)?shù)淖杂尚裕疫€能夠給他們兜住底，所以上手的機(jī)會(huì)多。

    但是，凌教授一來，曲教授的學(xué)生們也跟著來了，就算是輪流，估計(jì)也很難得輪到二人，兩個(gè)人自然就回去了。

    陸成只是覺得，不能夠多接觸病人，自己的提升會(huì)變慢，其他的倒還好。

    只是，自己現(xiàn)在的提升，一星半點(diǎn)的病人，肯定是支撐不起來的，肯定是要大量的病人來累積才行。

    這個(gè)機(jī)會(huì)，得慢慢去磨，慢慢去熬。

    林輝在離開沙市的時(shí)候，其實(shí)就講過，一旦陸成畢業(yè)，那么所有的一切，都會(huì)發(fā)生改變，陸成不再是誰(shuí)的學(xué)生，他就只是一個(gè)單純的職工，要面臨職場(chǎng)。

    而且職場(chǎng)是有一套自己的適用規(guī)則的。