就算有，也不敢說太多，這個時候就是林源展現他主任地位的時候了，什么時候來了人，不管是誰帶來的，都是要他來給大家做個介紹，掌控著科室里面的人事權，人事就包括著建議權和進修名額的管控權。

    碩士研究生和博士研究生不在人事范圍之內，他管不了。

    不過這回，陸成站的地方就是曹孟達副教授的身后了，因為林源都已經安排了他陸成的歸屬，當然是要跟著林源的安排走，這既是對林源的尊重，也是對曹孟達教授的尊重。

    林源繼續說：“我們骨科二區啊，現在三個組的工作還是沒有完全區分開和專業細分出來，但是已經頗有進展了，我們三個組，一定要漸漸找準自己的專業優勢，然后更加深入地專攻進去。”

    “攻出來該屬于我們九院的名氣，攻到其他醫院都攻不到的地方，這才是我們目前比較緊迫的任務。”

    “我的想法還是和以前一樣啊！不管我們哪個組，做哪個部位，都是絕對不會欠缺病人的，我們現在的病人數量有多少？門診數量多少？這種情況下，怎么可能會缺病人呢？”

    “但是要論真的哪一個地方是做到全國絕對第一的，可以做到世界上都是第一的，還沒有。這是我們急需要思考的問題啊。”

    “我們科室現在的人才，基本上在科室里的人都擁有博士學歷，有出國經歷，大多數人也都有市級或者面上的課題！我們手術室的設備，不說是最新一代的，但也次于我們之前在國外看到的那些設備了。”

    “各種各樣的條件都具備的情況下，我們就該思考，我們和別人到底是差在了哪里了？？”

    “我自己覺得就是在這個亞專業的劃分上，現在國外，關節置換都詳細地分成了膝關節和髖關節置換術，每個人就只做膝關節或者髖關節，一輩子做一兩萬臺，做三四萬臺。他整天除了做膝關節置換術外，就根本就不去思考其他的任何事情。”

    “唯手熟爾，這短短的四個字，其實就足夠他做很多東西了，去沉淀，去收集數據，去開發新的手術方式，去思考怎么提高手術效果的空間。”

    “要說交流，現在我們國家的學術會議舉行的頻次，絕對不比任何一個國家的頻次差，高質量的會議也不會比外面的質量差。所以，我們是絕對有這個能力，能夠把我們現在正在做的問題，做得更加專業的。”

    ……

    林源在上面說著，但其實下面還是有研究生這樣的管床醫生都嘀咕起了這其中的真正差距。

    “國外的醫療，對有醫保的人，是免費開放的啊？做廢了就再做一次而已。但國內全都是病人自己在花錢，這能一樣么？”

    “更何況，如果只是做一個部位，那真能夠吃上飯？”

    “萬一出現了什么變故，再想去改亞專業都來不及了吧？”