“那嫂子呢，你說介紹我認(rèn)識嫂子的！”

    朱赫還朝外四處張望。

    夜修堇起身走到辦公桌前，“回頭會給你介紹的，不是還有工作嗎？”

    朱赫直接癱倒在沙發(fā)上，“我累了，你是不知道吧，這段時間我們可是天天加班。要不是我攔著，離職的都能排排隊了。”

    夜修堇拿起文件翻看，淡淡嗯了聲，“是哪組的人想要離職？”

    朱赫沒多想，“三組吧，他們程序員可能是覺得太辛苦了。”

    “那就讓他們離職吧。”

    朱赫猛地坐起身，“什么？”

    夜修堇拉過轉(zhuǎn)椅，不疾不徐坐下，“雅尼斯剛成立不到兩年，最初我也說過這幾年會辛苦一些，若是連這點(diǎn)辛苦都無法承受，確實(shí)是該換一些能夠吃苦耐勞的新人進(jìn)來了。”

    朱赫撓了撓腮，尷尬，“他們可能只是抱怨呢…”

    他挑眉，“與其抱怨，不如好好做事，不是嗎？”

    很快，夜修堇還真是發(fā)號施令到各個部門。認(rèn)為壓力大，無法承受的職員申請離職。

    才離開好幾個職員，公司立馬換了新福利，薪水都跟著漲一倍，可把他們給嚇著了，都暗暗慶幸自己沒有沖動。

    抱怨工作的話，還真就沒有再聽到過。

    朱赫沒想到他居然會想到這個辦法，而且這個辦法，效果是真的大。

    走廊上，他跟在夜修堇身旁，“夜哥，你怎么想到的？”

    夜修堇站在電梯前，摁電梯，“抱怨會有連鎖反應(yīng)，如果你聽到一個人抱怨，其他人自然也會跟著抱怨。”

    “但他們會真的想要離開嗎，只不過是工作辛苦充滿怨言罷了。既然如此，那就給他們離職的機(jī)會堵住一些人的嘴，而并不是真想離職的人則會考慮到自己現(xiàn)在的處境做決定，這種時候只要在福利跟薪水上有了變動，那他們會認(rèn)為什么呢？”

    朱赫腦子一轉(zhuǎn)，“我明白了，他們會認(rèn)為這是一個試探。”

    電梯門打開，夜修堇走進(jìn)去，“有僥幸心里，慶幸自己選擇留下，而離開的人則錯過這次的福利，那抱怨的聲音自然就停止了。”