“這說明什么？這說明我有識人之明，我是伯樂，專挑千里馬的伯樂。同樣是這么一個人，我沒來之前，他什么作用都發揮不了。我來了之后，他就開始發光發熱。你能說我沒有起到作用嗎？作為一個成功的領導者，重要的不是什么事都親力親為，而是要善于用人，你覺得呢？”

    蘇綺竟然點頭了：“也有道理，確實是你提拔了他，他才有機會發揮作用。”

    “臥槽！常青藤大學的高材生，管理著幾百億資產的集團總裁夸我了！”

    柳青心中驚呼，恨不得伸出一只手來拍自己的肩膀，夸一聲“你小子真棒”。

    得意洋洋的說道：“這個案例，不就證明了我的領導能力嗎？”

    “但是，我認為那只是湊巧而已，并不能體現你的能力。”蘇綺還是堅持著自己的觀點。

    并且提到了另外一件事情：

    “比如說，你自己主導的投資，就是那一家口罩廠。我不知道你媽到底給了你多少錢揮霍，你要做出多大的投資。可是，那么多錢投入到這么一個小市場，沒有任何前景可言。從這個案例來講，從一開始立項，到后面的實施，每一個步驟都是錯誤的，而且越來越錯，一步步的走向失敗的深淵。”

    “你對我的事情了解得挺多的啊。”柳青笑了起來。

    “谷董事準備要在明年提名你進入董事局，對于集團的董事，我當然需要了解。”蘇綺大方的承認。

    停頓了一下，又說道：

    “其實一開始我聽說你要進入董事局，我并沒有多大的意見。只是我過來了解了一下你在這邊對那家口罩廠進行的投資之后，我覺得，以你表現出來的能力，讓你進入到董事局，在公司重大的投資上面發揮作用，那是一件很可怕的事情。”

    “你就那么肯定我的口罩廠會失敗嗎？”柳青有一些好笑的看著蘇綺。

    ——我都沒有想過裝逼打臉，你為什么要送臉下鄉呢？

    “這是必然的，”蘇綺很確定的說道，“我找人分析過，你對那家口罩廠的投資太大了，這個市場撐不起你那個產能，投資越大，失敗越大，不可能有成功的機會。”

    “如果我成功了呢？”柳青問道，“是不是就可以進入到董事局了？”