第五一九章 口罩合同的延續(xù)問題
但是,更多的時候能夠準確的判斷政策上的大方向,在里面找到未來的利益增長點,這才能帶領著集團發(fā)展到現(xiàn)在這個樣子。
集團有過幾次跳躍性的增長,就和蘇毅前瞻性的眼光分不開。
那幾次在外人看來都是豪賭,甚至有天元集團的原股東不敢跟進,又反對無效,選擇了將股份賣給蘇毅,獲利走人。
然后蘇毅賭贏了,自己獲得了更大的利潤,也帶領著天元集團獲得了巨大的發(fā)展機遇。
蘇毅之后,天元集團就沒有那樣的領導者。
蘇綺對自己的能力很有自信,但她也知道,自己并不具備那樣的魄力,也沒有那樣的眼光。
她覺得柳青可以。
從柳青出現(xiàn)后的大半年所表現(xiàn)出來的事跡來看,就是這個樣子的。
如果柳青知道她是那樣的想法,大概會選擇向她吐露實情——大姐,我真的不是那塊料,我就是一個重生者,知道未來兩年的事情,兩年時間一過去,我就什么都不知道了。
下午,蘇綺和柳青一起去集團總部上班。
有了蘇綺這個副總裁,柳青的工作總算是輕松了一些。
只不過這段時間積壓的事情實在是太多了,總的來說工作量還是挺繁重的。
只是有一些讓他感覺很頭痛的事情,可以先讓蘇綺來做判斷,然后他去遵循蘇綺的意見就可以了。
當然,為了鍛煉自己的能力,自己也會思考一下應該怎樣處理。
等到蘇綺的處理方案出來,他再來對比一下有什么樣的不同。
都差不多的,就自豪一下。
相差很大的,也會檢討一下自己錯在哪里了。
——在潛意識里,他就將蘇綺的判斷當做了正確的模板,依然還是有著一些依賴性。