蘇綺重回副總裁崗位之后，上班時間已經比較正常了，沒有像以前一樣每天工作十幾個小時。

上班的時候還是會認真上班，下班了就不會再去處理工作上的事情。

周末和節假日也會按時的休息。

這么做是為了讓自己有著更健康的生活方式，不要問了所謂的事業毀了自己的身體。

另外一個，在她懷孕休息的那幾個月時間里，柳青上班那么咸魚，集團的發展也還挺正常的，這也讓她意識到一個優秀的商業集團，不應該是將成敗都系托在某一個領導身上。

與其加強自己的工作量，還不如完善集團的糾錯制度。

她現在就是在減少自己的工作量。

而且，也在嘗試改變天元集團的企業文化，不要給員工太大的工作壓力，不鼓勵加班，盡量的只給他們能夠在正常的上班時間里就可以完成的任務，而不是必須要加班加點才能完成的任務。

不是說懷孕生孩子之后蘇綺就變成了一個多有愛心的資本家，而是現在資本家的口碑已經很差勁了，網絡上對那些壓榨員工的資本家的聲討越來越強。

暫時大家都只是在網上發泄一下工作上的怨氣，可是誰也保不準哪一天會出現在現實中。

現在網上躺平的呼聲很多，會有這樣的呼聲，不是那些人天生墮落，不思進取，而是一些企業對員工的壓榨很厲害。

不管是高薪的還是低薪的，上班時間都會弄得很長，很多上班族一天十幾個小時，身體長時間透支，處在亞健康狀態。

時不時的還有員工猝死的新聞發生。

蘇綺也不希望有那么一天，天元集團會上那黑心企業的名單，成為大家聲討的無良資本家。

她希望慢慢的把這個東西扭轉過來。

這一點柳青也是挺認同的，他本來就是底層來的，當然知道這個世界上不怎么存在自愿加班這回事，所有的加班者都是被壓榨的。

蘇綺重回工作崗位幾個月時間，天元集團的加班現象倒是沒有那么嚴重了。

不能說沒有加班這種情況了，還是有的，只是沒有之前那么厲害。