因?yàn)樘K綺太厲害了，盯人盯得緊，搞一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)步驟都會(huì)過問，問得人壓力很大。

而柳青沒有那樣做過，更多的就是蓋個(gè)章簽個(gè)字，不怎么過問細(xì)節(jié)上的東西。

在他手底下做事，就沒有那么大的壓力。

不過他們也知道，這種事情是阻止不了的。

能做的也就是祈禱蘇綺趕緊再懷一個(gè)孩子，那他們又有了幾個(gè)月的寬松的日子。

心中還是有些不滿——家里又不是沒有錢，生了孩子才一個(gè)多月就來上班，至于嗎？

蘇綺倒是覺得很至于的。

不是缺不缺錢的問題，她就是享受上班的樂趣。

這大概跟她是副總裁而不是普通員工有關(guān)。

當(dāng)一個(gè)管人的，而不是被人管的，那樂趣是截然不同的。

只是有幾個(gè)月沒有上班了，能不能適應(yīng)現(xiàn)在的節(jié)奏，她也有一點(diǎn)擔(dān)心。

不過初八這一天，他們?nèi)ゼ瘓F(tuán)總部的第一件事，不是干什么工作，而是發(fā)紅包。

大年過后第一天上班，要給員工們發(fā)開工利是。

這是習(xí)俗，天元集團(tuán)一直都是這樣做的，柳青也不可能在自己上任之后廢除這樣的習(xí)俗。

集團(tuán)要給每個(gè)員工都發(fā)紅包，那是由集團(tuán)出錢，在總部上班的員工，每一個(gè)都能收到集團(tuán)發(fā)的一千塊錢的開工利是。

然后董事長和總裁還有副總裁，都要給每一個(gè)員工發(fā)放紅包。

那個(gè)就是私人掏錢，發(fā)多大的紅包，就看自己的意愿了。