蘇業豪見他臉色難看，趕緊補充說：

    “別誤會, 不是降了，是往上升。我計劃把各個項目交給專人負責, 精細劃分出研發隊伍，你的年紀不小了，有些東西從沒接觸過，但我發現你在人緣關系方面，處理得相當出色，所以想讓你當整個公司的首席運營官，專門協調處理各部門之間的麻煩事, 包括現在的研發部。”

    按照硅谷那邊的習慣，董事會之下，就是首席執行官（CEO)和首席運營官（COO）挑頭。

    首席執行官全面負責公司的管理，是公司的最高管理者, 首席運營官則全面負責公司的市場運作和管理，屬于二把手。

    在TAT，股東、創始人、CEO等等頭銜，都被蘇業豪拿走了，剩下的最重要的崗位正是COO。

    約翰·周在短短一分鐘時間里，心情宛如坐了趟刺激的過山車，這會兒大喜過望。

    原本隨著公司制度逐漸完善，新招募一批很有能力的管理層，約翰·周還擔心不知道什么時候，自己的重要性就會被旁人取代。

    現在看來，蘇業豪還是很念舊情的，并沒有卸磨殺驢。

    約翰·周怎么可能不高興，滿臉笑意，連聲道謝。

    蘇業打斷他，樂呵說道：“先別高興太早，試用期半年，薪資待遇到時候才能調整。上回我去硅谷，剛給你漲過工資，目前整個公司除了幾位美國佬技術大牛，就屬你的工資最高，不過也請你放心，一旦公司出成績，該給你的一分都不會少。”

    端坐在辦公桌旁，蘇業豪挺享受這種當老板的感覺，大權在握，美滋滋。

    平時掙到的錢足夠用，約翰·周已經挺滿意，跟當初在美國西雅圖微軟總部上班時候相比，薪資待遇不降反升，況且港城除了房子之外，生活開支沒有西雅圖那么高，想辦法合理避稅后，到手剩下的更多。

    最重要的是，在微軟時候只是個底層小管理，現在卻成了公司二把手，固然有些雞首鳳尾的意思，可仍舊相當不錯了。

    微軟市值將近兩千億美元，TAT網絡公司目前估值，撐死也就五千萬港幣左右，差距很明顯，但四十多歲的約翰·周，確實感覺往前邁了一步，再次站上了人生新巔峰。

    擺在TAT網絡公司面前的兩件事，無非是繼續完善產品、進一步搶占市場份額。

    該干的都已經在干了，跟約翰·周閑聊片刻，蘇業豪讓他先忙，請人擬定個公告出來，宣布關于首席運營官的事。

    并且計劃推行職級劃分制度，將功勞和工作年限，直接跟薪資待遇掛鉤，先把消息散播出去，穩定人心。