好不容易開到ICQ總部，蘇業豪將車停在門口，招招手讓保鏢們把箱子, 從跟著的大G后備箱里拿出來。

    新老板見員工, 不花點心思收買人心肯定不行。

    所以他帶了些小禮物, 總共三百多萬美元的現金, 上樓以后叫來員工們，把箱子當眾打開, 只說是提前發放的年中獎勵，只要是正式員工，每人領取一萬美金, 即使是外聘的保潔員、保安等等，也能拿到五千的現金。

    員工們當然愛死了這種意外之喜, 結合工會替他們申請到的加薪福利，讓不少人很容易就接受了蘇業豪, 轉眼把舊東家忘在腦后。

    交易之前，員工工會代表, 從蘇業豪這里爭取到加薪、不裁員、拿股權等等福利，這幫員工們確實沒什么可擔心的。

    當中甚至有人，希望蘇業豪把他們給裁員了，這樣一來直接拿到相當于兩年工資的賠償，在家休息豈不是更爽。

    至于股權什么的，公司近期沒起色，這幫員工們也明白總共2%的股份, 分到每個人頭上后，值不了幾個錢，所以有些人并不是太在意。

    今天真正擔心的，只有那些沒在收購過程中賺到錢, 對未來感到迷茫的中高層管理們。

    普通員工不用擔心什么，然而他們這些管理層，隨時都有可能因為公司被收購，而丟掉現在的崗位，企業被收購以后開始大清洗是常態，好不容易爬到現在的位置上，沒人愿意再被踢下去……

    此時此刻。

    西裝革履的蘇業豪，讓公司會計把錢拿去分派，多出來的可以組織活動，請大家吃飯。

    跟普通員工們沒什么好交流的，接觸越多，麻煩事也就越多，因此他只按照提前擬定好的名單，將十多位中高層管理們叫去會議室。

    各自入座后，蘇業豪端坐著，喝了口茶告訴說：

    “我為了收購這家公司, 付出不小的代價，你們應該可以感受到, 我是帶著誠意而來的。接下來會有一些細微的變動, 主要是在產品的客戶目標群體上做出改變，短期內不會有大問題，你們也繼續保持現在的工作狀態，將來我賺了錢，大家也都能一起發財。”

    不談理想，不談情懷，張口就是賺錢發財。

    雖然俗了點，卻很接地氣。

    有位年輕白人舉起手，試探著問道：“新老板，你說的改變……具體是指什么？”