TVT的現任CEO羅杰·克魯伊夫，伸手招來服務員，點了份面包熱狗腸。

    這家伙算是趕上好時候。

    跳槽來到蘇業豪手底下干活，滿打滿算連一年時間都不到，就遇到了公司上市，直接把期權獎勵兌現。

    一旦顏文字集團成功登錄納斯達克，他不僅可以拿到六十萬股的股權獎勵，額外還能以內部價格，認購相同份額的股票。

    以高盛為首的三家做市商，初步將發行價格定為八美金。

    也就是說。

    只要開盤后價格不跌，CEO羅杰至少能賺到四五百萬美金。

    這條消息已經慢慢在硅谷傳開，可把不少人給羨慕壞了，只可惜現在想跳槽加入已經有點遲了，即使簽長約保證多干幾年，也只能拿到一個內部認購價格，而且認購的股票份額有限，對真正的技術大牛們缺少吸引力。

    而約翰·周作為公司“元老級人物”，由于工作年限較長，拿到的股權獎勵，反而比羅杰·克魯伊夫多出五萬股。

    同樣了，也可以額外以內部價格，到時候認購一定份額的股票。

    不過內部認購價格并不便宜，暫定為六美金一股，即使這樣ICQ和TVT的員工們依然瘋狂了，哪怕是拿房產抵押也想認購到更多股票，覺得買到就是賺到，跟發行價相比，一次性獲得至少25%的收益，如果股價漲了，還能賺到更多！

    拋開獎勵股票不說，蘇業豪其實總覺得“內部低價認購”什么的，貌似有點坑了自己人。

    短期內還好，然而萬一大家握在手里一直不賣掉，等到泡沫破滅，一地雞毛之后，顏文字集團的股價跌穿五美元，屬于大概率會發生的事件。

    不過。

    其他公司往往都會給員工讓利，假如他不這樣做，反而會讓員工們覺得他心黑，做好事還落得個挨罵的下場。

    所以蘇業豪并沒有橫插一腳，甚至覺得假如員工們虧了錢，反而可能是一件好事。

    因為到時候如果他們想要翻身，就必須認真工作，開發出更好的產品、拿下更多的市場，齊心協力再把股價搞上去。