“有什么異議？”

“到年底咸魚提副科才滿兩年，正常情況應該定十三級，也就是說每個月的級別工資應該是七十七。可他立過一等功，還是總政記的一等功，交通部公安局曾下文要求長航公安局給他提一級工資，現在是十二級，人事局不想認。”

這是跨系統調動，是從交通系統調到了公安系統。

人事局不認交通系統之前定的職級，其實很正常。

要不是市領導重視，要求特事特辦，至少要兩三個月才能定職定級。

周慧新很清楚辦點事有多難，問道：“十三級跟十二級相差多少錢？

“十三級七十七，十二級九十二?！?br/>
“就因為相差十五塊錢，人事局就認為不好辦？”

“這只是級別工資，職務工資相差更多。人事局認為咸魚提副科不滿兩年，職務工資應該定一檔，如果按長航分局那樣定四檔，光職務工資就相差四十五。”

干部工資待遇低，以至于上級在工資改革的文件上都白紙黑字寫著，不同地區的工資應該與經濟發展聯系起來，允許省、自治區、直轄市運用地方財力安排一下工資性支出，用于縮小機關工作人員工資水平與當地企業職工工資水平的差距。

想到大多企業職工拿得都比干部多，孫政委苦笑道：“人事局那幫人不知道是眼紅還是真想幫市里省錢，居然幫咸魚算了一筆賬?！?br/>
周慧新笑問道：“算什么帳？”

孫政委拿起筆，一邊飛快地寫著，一邊笑道：“算工資賬唄，說什么如果跟長航分局那樣給咸魚定職定級，職務工資一百二十四，級別工資九十二，基礎工資九十，工齡工資八塊，工資改革保留津貼四十，糧食補貼十二，科級補貼四十五。

再加上地區津貼三十六，一級警司的警銜津貼一百九十九，人民警察執勤崗位津貼每天一塊錢，公安幾乎天天上班，這又是三十！”

人事局那些人究竟怎么想的，居然算這個賬。

周慧新忍俊不禁地問：“算算，加起來多少？”

“四百九十六?！?br/>