“記住，當你以后成為隊長后，一視同仁自己的手下，永遠是最愚蠢的行為。”

    這里并非批判絕對的公平，而是站在小團體領(lǐng)導者的立場考慮，絕對的平等將會導致小團體失去凝聚力；

    作為領(lǐng)導者，你必須要讓你的手下感覺到付出可以得到區(qū)別的待遇, 可以指當下的回報, 也可以指未來的大餅。

    文圖拉、巴特和艾斯麗都付出了，所以在龐克宣講完規(guī)則后, 立刻得到了來自卡倫的組隊承諾。

    而如果現(xiàn)在卡倫將菲洛米娜也拉進隊伍，那就是對他們?nèi)烁冻龅囊环N漠視。

    人際社交中，最大的尷尬，往往來自于意識到自己的多余。

    菲洛米娜現(xiàn)在就在演繹著這種情緒，她似乎真的沒想到卡倫會這么決絕，不過，她的性子并不會讓她在此時開始懇求，也不會去做出勸說文圖拉等人的舉動。

    她重新閉上了眼，身子立起來，走向其他方向。

    她最終會組隊成功的，因為龐克說過，測試者人數(shù)是120人，每個小隊6人來算，大家都會有小隊，不會發(fā)生有人落單的情況。

    現(xiàn)在，卡倫的小隊里，還有2個缺額。

    這個缺額，必須現(xiàn)在快速補充起來，不能等到過完安檢拿完牌子后再開始，否則離散出來的好醬，就會落入其他小隊的缸里。

    卡倫看向自己“手下”三人，吩咐道：“我坐下，你們?nèi)齻€站成一排負責喊人加入，這樣可以表現(xiàn)出我們小隊的團結(jié)，越早吸引人過來，我們甚至可以進行篩選。”

    這是卡倫進行的額外解釋，他相信巴特和艾斯麗能聽懂自己的意思，至于文圖拉，他聽不聽得懂都沒事。

    就這樣，卡倫依舊保持著坐姿，在他身后，文圖拉、巴特和艾斯麗站成一排，開始呼喊，呼喊的口號很簡單：

    “四缺二，四缺二，四缺二！”

    事實證明，卡倫的判斷是正確的。

    肯定不僅只有艾斯麗和巴特的父母押了題，但問題是，每個大區(qū)選拔結(jié)果和過程不一樣，就算押題了，本大區(qū)隊伍里，也很難像約克城大區(qū)這里一樣馬上就默契架構(gòu)出了小隊雛形。