這種規矩也絕對不是某個人下令形成的，而是官僚系統自然而然衍生出的馴化方式之一。

就好比你男（女）朋友20找你要禮物，雖然祂沒想圖你的錢，但是你不買那就通不過考驗，就是你對祂不上心！買了禮物后無形之中你就被馴化了！以后每年的20都要買禮物（我看誰能在我這打拳？）

該如何馴化？

最簡單直接的方式就是從降低自尊開始！

你連屎都憋不住如何能做一個聽話的人呢？你哪怕拉在褲子里也可以，但是絕對不能壞了規矩去茅房。

如果去了，那很抱歉，你已經失去了被朝廷接納的機會。

因為你骨子里就不夠聽話！

想成為朝廷棟梁，先要打散你的驕傲，打斷你的脊梁，進入朝廷后再進行重塑！

考驗無處不在！

這一套，方正一早已了然于心了。

雖然考場上的這種馴化在大景還是屬于無意識的產物，但是后世不是這樣啊！

上輩子的這一套規則都已經被當成心理學、管理學總結出來而且還在不斷研究中。

不少公司已經是玩的溜溜的了！

最典型的就是破冰儀式！

入職之前搞一個歡迎儀式，美其名曰破冰。

主要活動就是搞一些小游戲，問答之類的環節，大家相互熟悉。

玩的游戲多是些摸摸抓抓，帶有身體觸碰的方式。

問的內容或許是第一次什么時候，跟誰？幾個時辰？說說體驗感想等等。

總之都是圍繞極度的個人隱私去盤問，打壓你的自尊，撕開你的羞恥心，如此才能起到馴化的效果！

雖然沒有科舉的記憶，但穿越前方正一有著豐富的被人搞經驗，對這一套實在太熟悉了！

所以想把這東西徹底從考場上拔掉難度并不算小，張東相嘴硬的不行，只能先迂回一下。

“三舅，對我而言考場之上只有三件事。”方正一呷了口茶。

“哪三件？”張東相見他突然提別的，有些轉不過來彎。看書溂

“公平！公平！還是她媽的公平！”

“戳子一事咱們先不提，我有另一件事要說！”

“所有考生都是身著單衣，可是據我一天的觀察，身著補丁的考生大抵在兩成之間，可坐在底號單衣帶著補丁的考生起碼在六成以上！”

“底號里貧寒子弟的比例為何這樣高？你能告訴我答案嗎？！”

張東相眉頭一皺：“竟有此事？待老夫看過之后，如果真如你所言會如實稟報陛下！此事與戳子有任何關系嗎？”

“當然有，這么明顯的舞弊你們都看不到，卻還敢口口聲聲維護考場公平！”

“據我所知，考場上張時大人的公子也在參考，他連上了兩次茅廁都沒有被扣戳子，坐的位置也是老號。”

“那些寒門子弟吃的差，坐的差！甚至連上茅房的權利都被剝奪！難道這能談的上公平么？”

“我看咱們大景的臣子應該是看不起寒門只為權貴辦事的吧！”

張東相憤然起身，直視方正一,怒道：“住口！不必再說了！任何不公正之事，老夫都會一一上報，但是戳子限你午時之前還給其他考官！”

說罷一甩袍袖，氣咻咻的走向考場中。

方正一面無表情的盯著他的背影。

道理說不通是吧！那就只能出殺手锏了

大神板面王仔的皇家金牌縣令