你努力工作，不會(huì)馬上升職加薪；

    你鍛煉身體，健康狀況不會(huì)馬上得到改善；

    從開(kāi)始播種到收獲，要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)久的時(shí)間，長(zhǎng)到我們會(huì)懷疑是否能夠有收獲；

    從投資到回報(bào)，也會(huì)有漫長(zhǎng)的等待，讓我們深深地懷疑自己的判斷。”

    秦縵縵聽(tīng)懂了，“所以，你覺(jué)得今天你已經(jīng)給出了足夠多的誠(chéng)意和善待，再多給只能是白給，是這個(gè)意思吧？”

    她心里默了默，也記起了當(dāng)年她爸教她的道理，獵犬不能喂飽。

    好像也確實(shí)如此，和基層員工聊上這么兩個(gè)小時(shí)，還給出了不少的承諾，這足夠了。

    卿云點(diǎn)了點(diǎn)頭，湊過(guò)去對(duì)著她的臉蛋香了一口，“我老婆就是聰明！”

    秦縵縵察覺(jué)到他的大手就在自己腰間，但沒(méi)有亂動(dòng)什么，只能恨恨的瞪了他一眼。

    卿云此刻卻認(rèn)真的說(shuō)著，“放在職場(chǎng)上，管理者意識(shí)到了延遲以后，就應(yīng)該知道管理動(dòng)作的結(jié)果不一定會(huì)馬上發(fā)生效果。

    你加大了員工培訓(xùn)的力度，不是馬上就能見(jiàn)到效果；

    你修改了員工的工作績(jī)效，不是馬上就能看到績(jī)效的提升；

    你引進(jìn)了一個(gè)優(yōu)秀人才，也不是馬上就能改頭換面的。

    這些管理動(dòng)作都會(huì)有所延遲，我們要學(xué)會(huì)對(duì)抗延遲，提升自己的延遲滿足感，不要想著做了動(dòng)作馬上得到回應(yīng)，培訓(xùn)沒(méi)有效果，不是沒(méi)有用，可能在幾個(gè)月以后的業(yè)務(wù)旺季會(huì)產(chǎn)生大效果。

    那么反過(guò)來(lái)，就是你所說(shuō)的那個(gè)道理。

    方圓提的這個(gè)創(chuàng)意，肯定要搞，正如他所說(shuō)的一樣，這個(gè)市場(chǎng)是看得見(jiàn)的有效需求市場(chǎng)。

    但我不會(huì)在這個(gè)時(shí)候搞，我會(huì)等一兩個(gè)月，等到方圓自己將精力集中在行業(yè)軟件的時(shí)候，然后告訴他，我支持他搞。

    這樣，在他看來(lái)，過(guò)了一兩個(gè)月，我這個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)始終記得他的話，這是對(duì)他的極度重視，他心里的滿足感會(huì)很高的?！?br/>