讓路振宇感到煩躁的是，如果真的出了什么幺蛾子，發(fā)生了爆單的意外情況，公司很可能接下來工資都發(fā)不出來。

    雖然這種情況只是暫時的，回款進(jìn)度也在那里擺著，最多也就是延遲十來天發(fā)工資。

    但即便如此，這依然是件非常尷尬的事情，尤其是對于他這樣的職業(yè)經(jīng)理人來說，面子上無光，很可能會被同行嘲笑很長時間。

    路振宇的這個眼神，伍陸軍還是看到了。

    不過他也不以為忤的。

    用打游戲的術(shù)語來說，有擅長防守的路振宇在，伍陸軍就可以毫無顧忌地進(jìn)攻。

    反正出了問題，路振宇總會想辦法兜底的。

    兩年前，伍陸軍因?yàn)榧惫辛斯鶄サ脑幱?jì)，如果不是路振宇力挽狂瀾，及時調(diào)整戰(zhàn)略走“極致性價比”的道路，興天下集團(tuán)可能早就不存在了。

    兩人的相處模式與其他公司的一二把手截然不同。

    伍陸軍其實(shí)很清楚自己性格上的缺陷。

    作為指揮官，親臨一線指揮炮火，這是一種優(yōu)良的品質(zhì)。

    但作為一家集團(tuán)公司的最高領(lǐng)導(dǎo)，總是親臨一線，就像是皇帝御駕親征一樣，偶爾為之可以激勵士氣，但長期如此就顯得有些不合時宜了。

    他這樣做，無形中搶占了路振宇作為總經(jīng)理的職責(zé)，而路振宇則不得不承擔(dān)起董事長應(yīng)該考慮的問題。

    不過，這樣的搭配倒也相得益彰。

    倒也絕配。

    自己的種種操作給路振宇帶來了麻煩，伍陸軍其實(shí)也有點(diǎn)不好意思，打了個哈哈，

    “沒事，現(xiàn)金流緊是緊了點(diǎn)，但也還是能夠平衡的?！?br/>
    言語間，他扔給路振宇一支煙，“沒事，老路，不要操心，我自己已經(jīng)準(zhǔn)備了4000萬。