“方主管，您找我有什么事嗎？我那邊的代碼還沒寫完呢。”

    小童語氣中帶著一絲焦急，顯然對被叫過來有些不滿。

    方圓聳了聳肩膀，“我看工作日志，你昨晚又熬通宵了？小卿總早上才在下面那層罵過人，說年輕人假期該玩就去玩的。”

    這話聽得高友平等人想笑又不敢笑的，只是眼睛注視著那個小童，看他怎么回答。

    特么的，越來越假了。

    高友平幾人抄著手站在一邊，臉上多多少少都露出了一點意味不明的笑容。

    對于炎黃集團的高福利，他們相信。

    今天的所聞所見，確實如外界所言，達到了國內天花板的級別，甚至超過了一些外企，對于任何員工來說，無疑都是極具吸引力的。

    很難不讓人艷羨。

    有的時候，選擇工作，一個提供干凈好吃的三餐食堂，足以讓人忽視上千元的月工資差距。

    畢竟自己買，自己做，也達不到這種營養搭配的水平。

    然而，當他們看到辦公室里擺放著員工的生活起居用品時，他們意識到，這些福利背后，必然伴隨著巨大的工作量。

    高友平他們都是職場老油條，他們深知，這個世界上沒有免費的午餐，所謂的高福利，往往伴隨著高付出。

    但是，當方圓提到炎黃集團不鼓勵加班，甚至小卿總會因為員工加班而發火時，高友平等人心中卻是一萬個不相信。

    在他們看來，這完全顛覆了他們對資本家的認知。

    他們認為，資本家都是希望員工加班越多越好，這樣才能創造更多的價值。

    方圓所說的這些，與他們所認知的職場規則完全不符。

    在他們看來，加班是職場的常態，特別是在一些高科技公司，加班更是家常便飯。