“咱們人事部上一周給新入職的工人安排了員工單位房，并且協調了部分工人的矛盾，以及努力配合各部門完成了相應的工作。”余秋站起來說道。

停頓了一會，她撇了一眼在她身旁的陸向紅，眼里劃過了一抹異樣的光芒。

“還有一件事情需要反饋，咱們人事部的陸向紅同志工作覺悟不高，經常在上工的時間看不見人影。”

“倒是喬山同志表現出色，將工作完成得很好。”

余秋繼續說道，“不如由陸同志來跟大家解釋一下，為何在上工的時間總不在辦公室里頭？”

眾人包括廠長都紛紛向陸向紅看了過去。

廠長微微皺起了眉頭問道，“陸同志，你有什么話需要補充嗎？”

廠里頭的人對陸向紅還不熟悉，唯一比較熟悉一點的就是后勤部了，但是也不至于熟悉到愿意為她說話的地步。

因此整個會議室就突然安靜了下來。

陸向紅表情冷靜，她站起來說道，

“作為一名人事部的新干事，我花了一周的時間去了解咱們工人同志的需求以及困難。”

“工人同志是咱們廠子一切的根本，只有將工人同志的工作激情給調節起來，才能更好地發展我們廠子。”

“我將調查的事項給列了一張表格，還請各位領導多多指教。”

說完，陸向紅將自己先前復印好的表格分發給各部門的干事，當然不是每一個人都有，一個部門只有一張，而廠長獨自一張。

廠長剛一看到表格，眼里忍不住劃過了一抹訝異，“陸干事，這是你做的表格？倒是新奇！”

說完之后，又仔細看了一遍，越看越滿意地點頭，“不錯不錯，以后咱們各部門都可以參考陸干事做的表格將所有的工作內容都列舉清楚。”

大家一聽廠長說的話，也紛紛低頭看起表格來。