今天就是像拼積木一樣純組裝起來。

    兩個小時，全部完工，開機(jī)試了一下沒問題，直接拉到搪瓷廠試驗。

    試驗很成功。

    一條傳送帶卡著節(jié)奏把坯體傳送到指定位置，機(jī)械臂伸手拿取，然后按照程序放到另一條傳送帶上，之后交給人工進(jìn)行下一步操作。

    掌聲突然響起來！

    宋喜來和身后一眾搪瓷廠的員工恨不得把手拍掉，才能表達(dá)他們的激動。

    現(xiàn)在人的集體榮譽(yù)感是很強(qiáng)的，工廠是我家，工廠發(fā)展越好，就是自己家越好。

    有了這條半自動化生產(chǎn)線，他們就領(lǐng)先全國99%的搪瓷廠了，能不激動嗎？

    “小奇，明年開春我什么都不干，專門盯著他們蓋家屬樓！第一個就蓋你們的！”宋喜來道。

    又成小奇了。

    程惠只當(dāng)他激動，也不糾正他，笑道：“那感情好，不過，我們食品廠員工家屬的工作問題....”

    “我們廠年后有三個人退休，目前只能安排三個，等再有人退休，我肯定給你留著！你看行不行？”宋喜來有些心虛道。

    其實不只三個人退休，但是現(xiàn)在可以“接班”，就是誰退休了，空出來的工作崗位，可以讓孩子接上。

    自己家孩子都有工作了，那也可以賣掉，跟廠里說一聲，讓家里的“親戚”誰誰誰接班。

    這當(dāng)然是不符合規(guī)矩的，但是也屬于潛規(guī)則的一種，一般廠里都會批。

    今年只有三個家里兒女都有工作，又不差賣工作這幾個錢的員工，被他做了思想工作，這個“坑”才真的空出來。

    “三個不少，謝謝叔了。”程惠道。

    她知道現(xiàn)在一個正式工作有多難得，自然不會不滿意。