辛莞打來一杯水，抿了一口潤(rùn)潤(rùn)喉，說：“現(xiàn)在行情不好，人才泛濫，除了有名氣的交響樂團(tuán)開奏能賣得出票，其他都難熬，新星的處境更不用說，與其耗那個(gè)時(shí)間去賭一個(gè)不確定的未來，還不如跟著趨勢(shì)走?！?br/>
她頓了頓，接著說：“現(xiàn)在小型私人演奏音樂會(huì)是大勢(shì)，雖然不如在大型音樂廳演出聽起來有頭有臉，但票價(jià)可不比音樂廳的便宜，畢竟你想想，能舉辦私人音樂會(huì)的都是哪些人？”

江子赫沉思了一會(huì)兒后，緩緩回答：“確實(shí)倫敦也有很多貴族在莊園里舉辦音樂會(huì)，還有不少有錢人也講究品質(zhì)生活，可這也意味著，巡演行程會(huì)很繁雜，基本是全球跑。”

大型交響樂團(tuán)也會(huì)有巡演。

可大多數(shù)是固定上班式的演出。

小型卻不同。

自由靈活，參演彈性更高。

如今很多場(chǎng)合都會(huì)需要現(xiàn)場(chǎng)奏樂。

商業(yè)需求就是婚禮現(xiàn)場(chǎng)，開幕式，生日會(huì)等等這些。

私人助興這一塊，全球各地的私人莊園，城堡都會(huì)舉辦。

中小型活動(dòng)基本與大型樂團(tuán)無緣。

畢竟人數(shù)太多，成本大。

真的邀請(qǐng)，也都是個(gè)別邀請(qǐng)樂團(tuán)里那些有名氣的。

所以。

不坐到首席的位置，誰又能記得你呢？

傳統(tǒng)樂團(tuán)一般情況下，首席的位置只有一個(gè)。

其他的最多增至三個(gè)。

要熬多少年才能出頭賺到大錢。

除了名氣之外。

資源也不夠分配。

如果分配不善，會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部收入不平衡的狀況。

久而久之，矛盾就多了。

這是辛莞在柏林做首席時(shí)，得出來的重要經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

人數(shù)極少的管弦樂團(tuán)不同。

也就幾個(gè)人。

刷臉的人越少，就越容易被人記住。

那么，幫他們打出知名度的概率就更高。

當(dāng)然水平也是要的。

而辛莞這次組建小型管弦樂團(tuán)隊(duì)的意義。

講究的就是一個(gè)資源分配平衡。

雖然人少，但濃縮就是精華。

不管隊(duì)員家世如何。

她都希望那些愿意跟著自己的人，能有對(duì)應(yīng)付出的收獲。

錢都是次要。

她更希望。