我點了點頭：“行吧，反正你多催催?！?br/>
“行！”

……

等阿刀離開后，我又打電話把王蒙叫了過來。

“磊哥你找我？”

如今的王蒙，已經褪去了之前的那種稚嫩，整個人看上去倒像是個人物。

言行舉止間，都透露著一股上位者的味道。

“最近市場部怎么樣？”

“挺好的。”王蒙笑著坐到我面前，“自從上次你吩咐，業績做得好的狗推可以給家里打錢之后，現在一個個都鉚足了勁?！?br/>
我點頭：“胡老三那邊呢？”

“他那邊還是老一套，昨天還有幾個狗推被放了飛機，看得人心驚肉跳的?！?br/>
我輕輕笑了一下說：“看來，他這是急了。”

自從園區劃分后，我對東區的管理就從原來的嚴苛轉成了人性化管理。

當然，我所謂的人性化管理，并不是像國內大公司那樣。

而是區別于西區的人性化管理，完不成業績的狗推，我會給他三次機會，如果還是完不成，就將其調到其他崗位。

這么做的目的就是為了和西區形成鮮明的對比，我要讓他們知道，留在東區比西區要好得多。

當然也有那種擺爛的人，對于那些狗推，我全都交給了常家兄弟，如果能用得著的就留著，用不著的就賣去老街。