第282章 激勵
孟鴻遠說完,看向我:“走吧楊磊,回去做事。”
“好……”
臨走前,我和胡老三對視了一眼,他一臉的無奈,沖我微微點頭,意思是讓我去吧。
回到醫院新辦公室,孟鴻遠坐到老板椅上,點了一根雪茄:“老胡那邊也就這雪茄還算不錯。”
他丟給我一根:“坐吧,我和你好好說說。”
拿過雪茄,我并沒有什么心情抽,老老實實坐到椅子上。
“楊磊,上午開會我說的那套方案,你都記下來了吧?”
我點了點頭:“記下來了,只不過遠哥,你說要給狗推搞獎勵……”
“怎么?你覺得不妥?”
“不是不妥,只是我覺得你說的那套獎勵方案,會不會有些太高了?”
上午開會的時候,孟鴻遠說每天第一個開單的狗推有一萬塊獎勵,每周業績最多的狗推有五萬獎勵,每個月業績前三的狗推有十萬、五萬、三萬獎勵。
說實話,這個獎勵,都快抵得上我的業績獎金了。
“你啊,就是格局太小。別說才給他們這么一點獎勵,就算每天拿十萬出來獎勵給他們也不虧。”
孟鴻遠一臉豪氣的道:“反正發給他們的獎勵都是籌碼,那些籌碼只能在園區里用,搞來搞去最終還不是到了園區賬上?”
說是這么說,可是他這么一搞,不就相當于要把園區的物價給拉高嗎?
想想看,本來如今園區的物價已經有些離譜了,要是又弄了這么多獎勵流出去,到時候恐怕一碗面都得要三五百了。
平時園區里面的華子一包一百,要是市場部業績多的時候,都可能賣到兩百,甚至炒到三四百也不是沒有。
園區的物價高低,完全就取決于市場部能搞多少業績。