我點了點頭：“行吧，反正你多催催。”

“行！”

……

等阿刀離開后，我又打電話把王蒙叫了過來。

“磊哥你找我？”

如今的王蒙，已經(jīng)褪去了之前的那種稚嫩，整個人看上去倒像是個人物。

言行舉止間，都透露著一股上位者的味道。

“最近市場部怎么樣？”

“挺好的。”王蒙笑著坐到我面前，“自從上次你吩咐，業(yè)績做得好的狗推可以給家里打錢之后，現(xiàn)在一個個都鉚足了勁。”

我點頭：“胡老三那邊呢？”

“他那邊還是老一套，昨天還有幾個狗推被放了飛機，看得人心驚肉跳的。”

我輕輕笑了一下說：“看來，他這是急了。”

自從園區(qū)劃分后，我對東區(qū)的管理就從原來的嚴苛轉(zhuǎn)成了人性化管理。

當然，我所謂的人性化管理，并不是像國內(nèi)大公司那樣。

而是區(qū)別于西區(qū)的人性化管理，完不成業(yè)績的狗推，我會給他三次機會，如果還是完不成，就將其調(diào)到其他崗位。

這么做的目的就是為了和西區(qū)形成鮮明的對比，我要讓他們知道，留在東區(qū)比西區(qū)要好得多。

當然也有那種擺爛的人，對于那些狗推，我全都交給了常家兄弟，如果能用得著的就留著，用不著的就賣去老街。