薛濤是來交官印的，讓江老板盡快物色技術總監人選，明顯表示不想干了：“技術總監這個職務不但要負責產品和技術，還要負責一部分的行政管理職能，我覺的我現在的心態不適應這個職務，搞搞技術還可以，但帶領技術開發部門要承擔的行政管理職能我實在有點做不來，我覺的還是搞一搞單純的技術開發和研究挺適合我?！?br/>
    江帆搓著頭皮，看著他一臉無語：“你不是做不來，你是懶的不想做吧？”

    薛濤面無慚色，心安理得地點頭。

    確實是不想做，當過老板的怎么可能做不來行政管理。

    而是不喜歡搞管理，所以才把公司搞的一團糟。

    最后不得不打包賣給江帆，還簽了幾年賣身契。

    當初徐楓馬前失蹄，被趕鴨子上架，本來就非他所愿。

    干了幾個月的技術總監，眼色人越來越多，事也越來越雜，每次都要花費大量的時間搞管理，都沒多少時間和精力靜下心來研究技術，實在有點不堪其擾。

    就跑來江帆這里交官印。

    奈何要官不易，棄官同樣不太容易。

    徐楓已經決定要走，暫時還沒有一個合適的技術總監人選。

    江帆也不打算再從外面挖人，只能讓他先頂著。

    把薛濤打發走，江帆還覺的蛋挺疼。

    這年頭見過挖空心思跑官和要官的，主動棄官的卻還是第一次見到。

    還偏偏出現在自己手下，關鍵是還不能讓棄了，實在心塞。

    江帆覺的這不是一個好現象，有撂挑子的嫌疑，就讓辦公室寫了篇文章，以議論文的形式討論了一下管理人員應當具備的擔當和責任意識，批判了一下管理人員撂挑子不負責任的懶惰思想和毫無上進心心態，要求全體管理人員要強化進取意識和責任意識等等。

    薛濤在辦公平臺看到文章后臉頓時黑了。

    一看就知道是江老板讓寫的。