以前食堂的服務(wù)員見(jiàn)了江老板，臉上雖然掛著笑，但卻并不熱情。

    現(xiàn)在可就熱情多了。

    江帆一邊感受這種變化，一邊指了指對(duì)面對(duì)小李說(shuō)：“坐下聊聊！”

    小李猶豫了下，就在對(duì)面坐了，卻不知跟老板聊些什么。

    好在江帆沒(méi)有讓她發(fā)愁，夾了個(gè)包子一邊吃，一邊問(wèn)道：“今天的飯菜是不是會(huì)剩下？”

    小李點(diǎn)了點(diǎn)頭：“今天做的多了，來(lái)吃飯的人少，會(huì)剩下一部分。”

    江帆問(wèn)道：“是不是每天都要剩？”

    小李連忙搖頭：“不是每天都剩，就是偶爾剩一兩次，大多數(shù)時(shí)候都不夠。”

    江帆有點(diǎn)奇怪：“飯菜不夠那來(lái)吃飯的員工吃不到飯?jiān)趺崔k？”

    小李答道：“做多了剩下吃不完就浪費(fèi)，要考核主管，所以領(lǐng)導(dǎo)不讓多做，來(lái)的晚吃不上飯的就只能去外面吃，不然飯菜剩下也不太好處理，還浪費(fèi)。”

    江帆想了一下，好像也沒(méi)有錯(cuò)。

    后勤本來(lái)就是個(gè)火藥桶，伺候人的活不好干，化工廠的后勤就天天被人罵，還時(shí)不時(shí)被舉報(bào)，抖音科技同樣好不到哪里去，后勤一樣是被罵的最多的。

    工作干的再好，也總會(huì)有人不滿意。

    只不過(guò)化工廠的后勤是個(gè)獨(dú)立部門，強(qiáng)勢(shì)不起來(lái)，只能夾著尾巴做人。

    抖音科技的后勤歸辦公室管理，辦公室又是行政主管部門，比較強(qiáng)勢(shì)，員工不滿意了最多罵兩句，后勤人員的境遇要比化工廠好上許多，至少不用夾著尾巴做人。

    這樣安排確實(shí)沒(méi)錯(cuò)，不能天天把剩下的飯菜倒掉。

    他是不差那幾個(gè)錢，但也不能這么浪費(fèi)。

    寧可少做一點(diǎn)，也不能天天剩。