“項目外包能行得通不？”

    江帆直接問薛濤和胡敏，項目外包不是簡單的勞務外包，還涉及到技術層面，自然要問管技術的，盡管現在好多互聯網公司都外包項目，但也要分情況。

    “沒問題！”

    薛濤率先表態：“好多項目其實沒有多少技術含量，只要把框架搭好了，后期的開發完全可以交給第三發開發公司去做，當然成本有可能會高一點。”

    胡敏也道：“除了核心框架，理論上其他的開發工作都可以外包。”

    江帆問道：“將來技術上會不會被制肘卡脖子？”

    “不會！”

    薛濤說道：“技術層面架構、模型、框架這些東西才是核心，剩下的開發工作只是填充血肉，不存在技術壁壘，只要是個成熟的程序員就能做，不存在被制肘的問題。”

    “那就外包吧！”

    江帆一錘定音：“從現在開始調整，爭取明年實現我吹下的牛皮！”

    大伙露出笑容，只是多少有些無奈。

    其實回頭想想，大家可不一直都是在為了實現老板吹下的牛皮在努力奮斗？

    大方向定下了，剩下的是細節。

    討論一陣，吳艷梅又說了一個數據。

    “今年以來核心骨干人員離職率在不斷升高，這個月創下了新高，截止昨天，共有二十八名核心技術人員離職，追蹤去向，基本上都去了其他同行企業。”

    江帆問道：“不是簽了競業禁止協議嗎？”

    吳艷梅道：“都是過了協議期才去的。”

    江帆又問：“離職的原因是什么？”