送走領導，就召集管理層開個會，認真學習討論了下領導的講話精神。

    可不是做樣子，而是真的在學習討論。

    正所謂人紅是非多。

    現在抖音火成這樣，已經成了短視頻行業毫無爭議的No.1，昔日的前輩快手，已經被抖音的鈔能力給干到了后面，各種亂七八糟的東西自然不可避免多了起來。

    有些內容確實不太和諧。

    盡管抖音極力管控，但還是不可避免引來非議。

    領導下來調研，就是個信號。

    唯一值得安慰的是，市里還是比較支持的。

    不然來的就不會是領導，而是監管部門了。