四億多的資金，一個(gè)星期十套房還是沒(méi)有問(wèn)題的。

    中間只需要在幾個(gè)時(shí)段將幾支股票調(diào)一下就行了，不用再天天苦逼的盯盤(pán)了。

    技術(shù)人員加班加點(diǎn)，總算把辦公系統(tǒng)給搞出來(lái)了。

    江帆到辦公室不久，陳云芳就領(lǐng)了個(gè)妹子進(jìn)來(lái)教他怎么用。

    界面挺小清新，風(fēng)格很年輕化。

    功能也很齊全，最核心的文件流轉(zhuǎn)系統(tǒng)、組織架構(gòu)、文件傳輸、即時(shí)通訊等等該有的都有了，還有專(zhuān)門(mén)的思維發(fā)散區(qū)和灌水區(qū)，以及各種興趣愛(ài)好區(qū)。

    組織架構(gòu)里里所有的部門(mén)和全體員工的名單，一人有一個(gè)工號(hào)。

    工號(hào)是六位的，江帆毫無(wú)疑問(wèn)占了No.1，一看就是總boss。

    “把工號(hào)打亂！”

    江帆邊看邊提意見(jiàn)：“把管理層全部排在前面想凸顯什么？我剛剛把老板炒了，不出意外以后員工把我炒了也會(huì)成為常態(tài)，多研究一下我們90后的思維觀念，你們就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)代已經(jīng)變了，以后在公司盡量淡化階級(jí)的觀念，別搞官僚主義，少些蠅營(yíng)狗茍，往后的90后和00后可不吃那一套，大家高高興興工作，開(kāi)開(kāi)心心掙錢(qián)就行了，想留的就留下，覺(jué)的委屈的咱也不強(qiáng)求，來(lái)去自由，也別覺(jué)的員工欠了公司，這世上誰(shuí)都不欠誰(shuí)的。”

    妹子一邊點(diǎn)頭一邊答應(yīng)。

    陳云芳則若有所思。

    呂小米也在一邊看，同樣聽(tīng)的猛點(diǎn)頭。

    老板這話(huà)愛(ài)聽(tīng)，說(shuō)的真太好了。

    “把我的工號(hào)改成478。”

    江帆繼續(xù)：“我?guī)€(gè)頭，你們管理層也要做表率，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)那些不好聽(tīng)的工號(hào)，以后管理層要做到兩個(gè)字，一個(gè)‘讓’字，一個(gè)‘搶’字。好事要讓?zhuān)嗷罾刍钜獡專(zhuān)倭胖髁x這種東西從來(lái)都是自上而下形成的，什么時(shí)候我們的管理層能真正放下身份，從思想上把自己當(dāng)成這個(gè)集體的普通一員，推諉扯皮不擔(dān)當(dāng)這種陋習(xí)也就沒(méi)有了滋生的土壤。”

    女技術(shù)員連連點(diǎn)頭。