張康就蛋疼了，本來一件小事，結果鬧的沸沸揚揚。

    如今直接搞的全公司都知道了，丟臉就不說了，事情辦成這個熊樣子，還不知道江老板會怎么想，越發覺的現在的員工不好管，同時心里咬牙切齒。

    叫幾個知情的高管們開了個會，讓下去私下查查是誰舉報的。

    必須要把這顆老鼠屎給找出來，不然心里扎著根刺難受。

    烏鎮酒店。

    江帆掛了電話，心里還憋著火。

    本來讓老張親自去辦就是不想讓人知道嚼舌頭，沒想到竟然投訴到抖音科技去了，對老張有點看法是真的，這么點事都壓不住，還能搞的沸沸揚揚。

    處理復雜問題的能力有待觀察。

    更多的則是對人性的失望，老實說，他對員工已經很不錯了，至少作為老板，他能經常換位思考，站在員工的角度去看待一些問題，福利待遇給的也不算差，已經算良心老板。

    比尋夢和其他同行要強的多了。

    可總有人一次次給他心窩捅上一刀，還不忘再撒一把鹽。

    逼的他一點點拋開人情味，純粹從價值和利益角度去考量企業和員工的關系。

    慢慢發現，其實所有企業都一樣的。

    什么公平文化，都是忽悠人的雞湯。

    管的越嚴，事情反而還少。

    管的越松，各種狗屁倒灶。

    琢磨一陣，老黃又打來電話叫吃飯。

    江帆到餐廳找半天，才在一張桌子找到老黃和幾個魔都同行，還有幾個不認識的，老黃介紹了下，也都是同行，有的是從杭城來的，有的是從京城來的。