如果都是固定工資，那說什么時候發(fā)就能什么時候發(fā)。

可問題是，每月工資都不是固定的，上萬員工，光是核算造冊走流程就得好幾天，還得加班加點，碰到周末要提前發(fā)，那些薪資專員更是要徹夜加班核算。

不是上下嘴唇一碰，說哪天發(fā)就能發(fā)的。

“這樣吧……”

江帆再三考慮，說：“工資工發(fā)放的早晚會慢慢成為就業(yè)人員選擇就業(yè)企業(yè)的一項重要參考指標，既然有員工建議，那咱們就從善如流往前提吧，就按任總監(jiān)說的辦法，把發(fā)薪日提前，每月25號到下月25號為一個結薪周期，把工資提到每月最后一天發(fā)。”

齊亮率先表態(tài)：“財務這里沒問題。”

吳艷梅道：“我這里有問題，等于提前了五天，人資壓力很大，得補充人員。”

江帆點頭：“打報告吧，該加人就加人。”

……

雙子傳媒。

裴家姐妹坐在辦公室里，正在看一份策劃書。

以前伺候江帆，姐妹倆就三天打魚兩天曬網(wǎng)，工作也不認真。現(xiàn)在江爸江媽來了，家里的事不讓她倆操心，不用伺候江帆了，姐妹倆就把一部分精力放到工作上。

沒事就到各處產(chǎn)業(yè)轉轉，多少發(fā)揮一點作用。

傳媒今年的大動作一直不斷，體量規(guī)模逾發(fā)龐大，光是下面參股和控股的子公司就有幾十家，運營面臨著巨大挑戰(zhàn)，好幾個項目推進也受到影響。

姐妹倆看的是一份供應鏈策劃書，針對客戶群體以各類傳媒公司為主。

內容比較詳細，只是好多地方太專業(yè)，理解起來比較費勁。

裴雯雯坐在董事長的寶座上，裴詩詩拉了把椅子坐她旁邊。