1987年的春節(jié)是徐家有史以來最闊綽最富裕的一個年。

    最讓人不敢相信的是，他們的生活不但獲得改善了，而且工作一下子也都給解決了。

    徐家老大進了金陵紡織廠做工人，上來就是車間副主任，這是其他工人一輩子都難以企及的高度。

    而且，老大的媳婦也進了工廠當工人呢，她會縫制衣服，就進了成衣車間先學著。

    本來，沈光林已經準備取消編制了的，可他們不認，非得要這個玩意，沈光林也只能給續(xù)著。

    在他們的觀念中，這是不一樣的，有編制就是正式工人，沒有，那就是臨時工。

    車間主任，竟然是臨時工，還能管住誰呀。

    好吧，好有道理的樣子。

    現(xiàn)在還沒到國企改制和破產潮的時候呢，工人還是國家的主人，全國也只有少數企業(yè)是被外資企業(yè)收購的。

    在長城集團，有兩種人，一種是正式的在編工人，一種是后來招募的合同工人。

    雖然，在集團內部，是同工同酬，但實際上，他們發(fā)放的薪資是不一樣的。

    就工資而言，假設都是100元，合同工能拿100%的工資，一分都不少，但是，編制工，能拿多少要看上級部門給多少，只有50也是可能的。

    長城集團是先把錢給了上級部門的，工資由他們發(fā)放。

    但是，即使如此，那些人依然守著編制不放，堅決不做合同工。

    按照沈光林的規(guī)劃，小嫂子原本是要進辦公室的，她不愿意去。

    進辦公室的事還是算了，她沒讀過書，不是那塊料。

    從這個層面講，她的條件真的不如徐家老大好。

    徐家的幾個子女都是有文化的，至少，也是讀過幾年書的。