第125章

      仿佛看出了李凡的疑惑,院長笑道:“盧燕琳副主任,海歸精英,博士后學位,應用外科專家。

      她是我們醫院專門從海外引進的人才,目的是提升我們醫院外科的整體實力。

      你們兩個屬于平級,共同主持外科工作。

      至于具體的分工,你們自己慢慢商量吧!

      李凡是原來的外科第一把刀,手術能力出類拔萃。

      他在后勤工作這段時間,又表現出了強大的組織管理能力。

      我希望你們形成合力,讓我們醫院的外科,成為真正的明星科室!”

      盧燕琳看著李凡,朝他伸出白皙嬌美的小手:“李副主任,歡迎,請多多關照。”

      李凡微笑和盧燕琳握手,院長說道:“好了,你們自己商量科室的事情吧,我先走了!”

      院長不負責任的走了,李凡和盧燕琳大眼瞪小眼,不知道接下來該怎么辦。

      還是李凡,打破了尷尬的局面:“盧副主任,你來的早,你覺得我們怎么分工比較好?”

      盧燕琳緩過神來:“我們外科下面的分科門類,都有對應的主治大夫負責。”

      “我們做主任的,就主抓疑難病癥的手術治療。”

      “具體手術的分配,我們具體情況具體協商。”

      李凡點頭:“這樣可以,我沒有意見。”

      盧燕琳說道:“科室的實習生和其他醫院的交流大夫,加起來有十幾個。”

      “有五個分配來的新實習生,你負責帶他們。”

      “其他的幾個交流大夫,他們經驗較多比較好帶,但是人數多一點。這樣折算下來,我們誰也不吃虧。”

      李凡露出一絲苦笑,還是點頭答應下來。

      實習生不好帶,但是新人有朝氣,李凡喜歡跟他們相處,應該不是什么太難的任務。

      又聽盧燕琳說道:“剛才我聽院長說,你在管理方面有專長。”

      “那么科室的所有管理工作都由你負責,我主抓業務。”

      “當然,具體的事情我們互相商量,并不是說讓你一個人扛雷,或者我一個人壟斷專業業務。”

      李凡驚訝看著盧燕琳,為她的直截了當而驚訝。

      果然不愧是海歸博士后,不懂得科室相處的基本規則。

      她這樣的作風,換了第二個人,馬上就會跟她產生矛盾,然后出現部門內耗。

      憑什么她自己主管業務,讓自己負責考勤、雜務這些行政管理?

      要知道,在一線科室,是以技術為尊。

      盧燕琳一番話,其實已經把李凡得罪!

      可是李凡,反而有點欣賞盧燕琳的性格和氣質。

      她明顯是個簡單的技術專家,恐怕根本不懂這些國內機關、單位里人員相處的彎彎繞繞。

      這樣也好,跟一個簡單的人相處,總好過跟狡猾的老油條搭檔!

      李凡點點頭,接受了盧燕琳的提議。

      反正兩人都是副主任,遇到具體的工作,還是可以商量解決。

      相處時間長了,大家自然能形成默契!

      當下盧燕琳點了幾個人的名字,都是本年度進來外科的實習生,讓他們直接找李凡報到,安排他們接下來的工作。

      接下來,盧燕琳通報了一下今天的幾個重要手術,就宣布散會。

      外科助理帶著李凡,來到他的副主任辦公室。

      凳子還沒有坐熱,五個年輕人已經蜂擁而入,沖進了他的辦公室!

      一個身材高挑、充滿青春活力的美少女,沖到李凡面前大叫:“師兄,師兄,你可來了!

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