仿佛看出了李凡的疑惑，院長笑道：“盧燕琳副主任，海歸精英，博士后學位，應用外科專家。

她是我們醫院專門從海外引進的人才，目的是提升我們醫院外科的整體實力。

你們兩個屬于平級，共同主持外科工作。

至于具體的分工，你們自己慢慢商量吧！

李凡是原來的外科第一把刀，手術能力出類拔萃。

他在后勤工作這段時間，又表現出了強大的組織管理能力。

我希望你們形成合力，讓我們醫院的外科，成為真正的明星科室！”

盧燕琳看著李凡，朝他伸出白皙嬌美的小手：“李副主任，歡迎，請多多關照。”

李凡微笑和盧燕琳握手，院長說道：“好了，你們自己商量科室的事情吧，我先走了！”

院長不負責任的走了，李凡和盧燕琳大眼瞪小眼，不知道接下來該怎么辦。

還是李凡，打破了尷尬的局面：“盧副主任，你來的早，你覺得我們怎么分工比較好？”

盧燕琳緩過神來：“我們外科下面的分科門類，都有對應的主治大夫負責。”

“我們做主任的，就主抓疑難病癥的手術治療。”

“具體手術的分配，我們具體情況具體協商。”

李凡點頭：“這樣可以，我沒有意見。”

盧燕琳說道：“科室的實習生和其他醫院的交流大夫，加起來有十幾個。”

“有五個分配來的新實習生，你負責帶他們。”

“其他的幾個交流大夫，他們經驗較多比較好帶，但是人數多一點。這樣折算下來，我們誰也不吃虧。”

李凡露出一絲苦笑，還是點頭答應下來。

實習生不好帶，但是新人有朝氣，李凡喜歡跟他們相處，應該不是什么太難的任務。

又聽盧燕琳說道：“剛才我聽院長說，你在管理方面有專長。”

“那么科室的所有管理工作都由你負責，我主抓業務。”

“當然，具體的事情我們互相商量，并不是說讓你一個人扛雷，或者我一個人壟斷專業業務。”

李凡驚訝看著盧燕琳，為她的直截了當而驚訝。

果然不愧是海歸博士后，不懂得科室相處的基本規則。

她這樣的作風，換了第二個人，馬上就會跟她產生矛盾，然后出現部門內耗。

憑什么她自己主管業務，讓自己負責考勤、雜務這些行政管理？

要知道，在一線科室，是以技術為尊。

盧燕琳一番話，其實已經把李凡得罪！

可是李凡，反而有點欣賞盧燕琳的性格和氣質。

她明顯是個簡單的技術專家，恐怕根本不懂這些國內機關、單位里人員相處的彎彎繞繞。

這樣也好，跟一個簡單的人相處，總好過跟狡猾的老油條搭檔！

李凡點點頭，接受了盧燕琳的提議。

反正兩人都是副主任，遇到具體的工作，還是可以商量解決。

相處時間長了，大家自然能形成默契！

當下盧燕琳點了幾個人的名字，都是本年度進來外科的實習生，讓他們直接找李凡報到，安排他們接下來的工作。

接下來，盧燕琳通報了一下今天的幾個重要手術，就宣布散會。

外科助理帶著李凡，來到他的副主任辦公室。

凳子還沒有坐熱，五個年輕人已經蜂擁而入，沖進了他的辦公室！

一個身材高挑、充滿青春活力的美少女，沖到李凡面前大叫：“師兄，師兄，你可來了！