據(jù)說，人事部對著安保室下達了一份評價文件，這份文件，直接交到了容凌的手中。

文件上，羅列著各項工作內(nèi)容，每一項都有打分。

容凌需要根據(jù)韓也的表現(xiàn)，對他進行評分，倘若評分不過關(guān)，那么，韓也就要繼續(xù)留在安保崗位，直到表現(xiàn)良好為止。

結(jié)果，韓也頭天就遲到了。

容凌剛打完卡，韓也才姍姍來遲。

他怎么可能準時到呢？

打卡是要換上工作服刷臉的，打卡點都是各個部門的同事，韓也在公司交際不錯，認識的同事很多，要是讓他們看到，他穿了一身保安服來打卡，他的臉簡直要丟到西伯利亞去了！

因此，他特地晚到了十幾分鐘，等到打卡點不再人滿為患了，他才不情不愿地到了更衣室換上了制服。

韓也打了卡，剛到崗?fù)ぃ萘杩戳丝磿r間，他遲到了半個小時，于是，出勤一欄直接扣了5分。

“韓副總？你真的來安保室報道了？”

一個保安看到韓也，有些哭笑不得：“你是不是哪里得罪厲總了，她這是故意整你吧！”

韓也氣不打一處來，沒好氣地嘀咕了一句：“誰知道呢？！可能是離婚的女人都這樣吧！”

不過隨口一句，點到為止，當著別人的面，他也不敢再口無遮攔。

那保安靠近他說：“你小心點！人事部下發(fā)了一份評分文件，現(xiàn)在，容凌負責督促你，你要是評分不好一天，就要多留安保部一天。”

韓也道：“憑什么讓他來督促我？”

“誰知道呢？”

容凌正在收發(fā)室整理包裹，韓也突然推開門走了進來：“容凌！”