華聯(lián)電腦里邊，看見倪光男陪著姜小白走進(jìn)來，不少人都紛紛站起來打招呼。

“姜董，這邊是人事部，主要負(fù)責(zé)人事，姜董這邊是技術(shù)部，技術(shù)部門初建，人員還不是太多，一共也就十多個人，主要是我從別的公司挖過來的，這位是……”

倪光男一個個介紹著，十多人最低的都是水木大學(xué)和京大畢業(yè)的高材生，甚至還有研究生之類的。

“從連想挖過來的？”姜小白露出了感興趣的神色。

挖老東家的墻角，這是很多離職的人都喜歡做的一件事。

主要是因為人頭熟，而且也比較了解。

倪光男也沒有遮掩，直接點點頭：“大部分是，還有一部分是從其他地方招聘過來的。”

他原來就是連想主要負(fù)責(zé)技術(shù)的，雖然這一次鬧的很大，被趕出了公司。

但是在連想的技術(shù)部門還是很有權(quán)威的，要是他離開公司以后就一蹶不振也就算了。

大家就是再有交情，但是還是要吃飯的，總不能夠跟著倪光男一家老小都喝西北風(fēng)吧。

交情歸交情，但是大家還是要生活的。

但是現(xiàn)在不一樣啊，倪光男自己出來跟著姜小白做電腦公司了，給他們開的工資待遇也不低。

那這個時候交情就重要了，志向也就重要了，大家都是想著做芯片的。

當(dāng)然在能夠賺錢的同時也愿意為了自己的理想奮斗了。

“好，待遇方面呢，要給他們足夠好的待遇，我們公司有的是錢，足夠重視人才。”姜小白笑著說道。

這個墻角挖的好，反正柳總也不是太注重技術(shù)，想要走“貿(mào)工技”的路子。

既然不準(zhǔn)備開發(fā)技術(shù)，那這些人才就浪費了。

當(dāng)然了，姜小白不是說“貿(mào)工技”的路子就一定是錯的。

但是多年以后，國內(nèi)的芯片被人卡脖子的時候，很多卻想過，當(dāng)初國內(nèi)的企業(yè)要是沒有走“貿(mào)工技”的路子，而是走“技工貿(mào)”，那會是怎么樣一番場景呢。

對于歷史，姜小白不愿意去脫離當(dāng)時的客觀條件去評價，去談?wù)搶﹀e。

但是這并不代表，姜小白不能夠讓現(xiàn)在的企業(yè)走另外一條路子去探索。

畢竟很多東西，已經(jīng)有借鑒的意義的。

不說后世國內(nèi)被人卡脖子的情況，就說現(xiàn)在東之，不也是被花旗國卡了脖子。

當(dāng)然了這個不是國內(nèi)的企業(yè)，姜小白也無所謂，但是卻很有借鑒意義的。

對于挖墻腳姜小白卻不是很在意，這也沒有什么道德不道德的問題，倪光男要是能夠把連想整個技術(shù)部門的都帶過來，他才開心呢！

“姜董，我今天請您過來，就是想要說一下這個事情，這些員工他們家大部分都在京城。

來咱們這里需要安家，需要一筆安家費，當(dāng)然了，這個工資待遇大家可以比在連想的時候低一點。”倪光男看著姜小白有些不好意思的說道。

他之所以請姜小白過來看一看，就是有些問題需要姜小白解決。

雖然說華聯(lián)電腦公司的所有事情他都可以全權(quán)負(fù)責(zé)，但是這種安家費這個方案卻是一個先例。

畢竟什么都沒有做，來就給一筆錢，這個時候在國內(nèi)不是說沒有。

但是卻很少……

這些員工跟著自己從連想辭職過來，他不想要讓這些人受罪。

雖然說大家也有這個心里準(zhǔn)備，畢竟能夠跟著原來信任的領(lǐng)導(dǎo)，大家又都志同道合的就是想要在技術(shù)上有所突破。

可是他作為領(lǐng)導(dǎo)卻想要去解決這些問題。